此次人口普查，寶雞市人口流失將近40萬，這對於我們寶雞來說不是一個好事情。我們寶雞為什麼留不住人？寶雞怎麼做才能留住人？
寶雞市作為陝西乃至西北一個工業發展最早的城市，現在卻面臨著不小的挑戰。首先就是人口的流失。自從南下務工潮開始寶雞一直就是一個勞務輸出大市，官方也總以勞務輸出和勞動力轉移做了大量工作。
寶雞為什麼留不住人？
1。就業難，工資低
這個問題很簡單，就是就業的問題，寶雞就業崗位少不說，就業工資低。主要是企業太少，據相關資料寶雞現在的企業數量都無法和90年代相比。在寶雞一個普通操作工才那三千多元，同樣一個普通操作工在蘇州可以拿到6千到8千元。
2。重工業和農業偏重，缺乏新型產業
寶雞8縣4區幾乎都以農業為主，農業投入大，收益少，寶雞農業都以家庭為主，沒有規模，農產品品牌少，收益低。農村勞動力都外出務工為主。寶雞工業基礎較好 但是偏重於重工業，沒有多少勞動密集型產業。再一個寶雞沒能發展新興產業，比如電子資訊為主的半導體產業。寶雞地區的大學畢業生都只能到外地就業。培養的人才都是給別人服務。
3。人才引進缺乏吸引力
寶雞人才引進主要靠國家的招聘計劃，比如事業單位招聘、特崗教師招聘、振興計劃等方式，缺乏自主權。比如寶雞近年來發展的電子商務產業都沒有專業人才來運作。對於新興產業的人才引進比較欠缺。
那麼寶雞怎麼才能留住人？
這個就是從以下幾個方面入手。
1。發展高新科技
以寶雞高新區為主，引進高新科技企業，引進相關配套企業。把寶雞打造成一個科技高地。
2。農業產業化發展，做全產業鏈開發
寶雞農業比較偏重，那就要各個區縣發展特色農業，建立相關企業，做好產品深加工。讓農產勞動力能夠在家門口就業。
3。引進高水平大學
寶雞至今沒有一所重點高校，也沒有一所國家級的科研機構，寶雞高校無論從數量還是質量都與西安有不小的差距。
寶雞作為資源和交通都十分優越的城市，把工業做大做強，增加大量的高新就業崗位，相信寶雞不出十年增加四十五人口不成問題。
