在職場中，每個員工都想有一位和藹可親的領導，對員工像是對待家人一般，處處為員工著想，可是你發現沒有，你身邊接觸的領導或是聽到別人描述他們的領導時，都有一個共同的特點，就是女領導要比男領導嚴厲一些，這是為什麼呢？難道說男領導的身上沒有女領導身上的那種特質？當然不是，他們身上各有各的優點，管理上也各有各的風格。無論男領導還是女領導，他們身上都有我們要學習的東西。
格力集團董事長董明珠相信大家再熟悉不過了吧，她的事蹟相信你們也都有聽說過，她從一名基層的銷售員一躍成為格力集團的董事長，成為了國內屈指可數的“霸道女總裁”。作為一名企業家，她平時做事也雷厲風行，是一位典型的非常嚴厲的女領導，就是因為她的嚴厲和管理風格，一直帶領著格力集團走上更高的臺階。我們不得不承認她的領導力是相當的強，也不得不佩服她的能力是相當的大，很多企業家都會對她敬畏三分。
其實我們身邊也有很多像董明珠這樣的女領導，她們的為人處事和做事風格也都很像董明珠，並且越來越多的女性都走上了領導崗位。都說女人是水做的，心裡特別柔軟，也比較脆弱，但是你要記住，女人的心裡雖然柔軟，但是一旦堅強起來會很可怕，比男人還要強硬，因為女人和男人在心裡的塑造上面會有所不同，男人天生要強，從小到大都會有一種好強的心裡。而女人不同，女人天生較弱，心理承受能力也比較小，很難塑造一個強大的內心，但是一旦女人的內心塑造的比男人還要強大，那麼她就很難變回原來的性格。
所以，這就是為什麼女領導要比男領導嚴厲的原因。如果你身邊有比較嚴厲的女領導，請不要畏懼，做好你該做的工作就好。
