領帶早已經成為現代職場中很常見的衣服配飾，尤其是男性，打一條合適的領帶能給自己增添很多魅力。上下班時間經常在大城市穿梭的人都會看見一抹靚麗的風景——那就是形形色色的男性，無論年輕年長，大多都喜歡打一條領帶，這些領帶顏色各異，配上各類的西裝，成為城市中難得的風景。
由於西服的樣式實在是太少了，如果僅穿著西服，出現“撞衫”的情況太常見了。為了避免撞衫的尷尬，大部分男性都選擇了運用領帶，領帶不僅能夠為古板的西服套裝增添一點亮色，還能夠透過不同的選擇彰顯自己與眾不同的品位。通常情況下，領帶色系的選擇只跟西服的顏色、款式有一定的關係，但並不說什麼樣的西服就必須要什麼樣的領帶來搭配，其實透過領帶色系的選擇能直接看出一個人的喜好和個性。
例如，活力十足而樂觀的人，一般會選擇選擇淡藍色、淡紫色或是銀色的領帶；性格沉穩老練的人，一般會選擇顏色比較深的領帶，比如深藍色、黑灰色這樣百搭的領帶；寬容大度的人通常會選擇深色系的領帶，即使是在喜慶的場合，需要佩戴亮麗顏色的領帶，這類人也會選擇暗紅色、深紫色之類的領帶；而個性浮誇，比較自私的人，則喜好佩戴顏色華麗鮮豔的領帶……因此，當我們想要了解一個人的性格的時候，只要看看他佩戴怎樣的領帶，然後透過分析領帶顏色代表的含義就能對人有一個大致的瞭解。
李剛是一家上市公司的高階職員，帥氣，富有活力，經常是筆挺的西裝搭配色彩明亮的領帶，打扮得英姿颯爽。按理說李剛長得一表人才，女人緣應該非常好。情況恰恰相反，公司裡沒女孩喜歡他，就連一起工作的同事都和他保持一定距離。究其原因都是李剛太自私了，無論做任何事情，他從來都是隻考慮自己的利益。
比如公司組織聚會，公司的同事一起聚餐，讓李剛訂餐廳。他明知同事中間有好幾個不能吃辣，卻按照自己的意願選擇去吃重慶火鍋，結果不能吃辣的人只吃了一點點東西，還有的因為辣椒的刺激導致有的同事患上了急性腸炎。
工作中也是一樣。一次，部門經理要李剛和同事老王一起合作寫一份企劃案。李剛和老王決定，各自先擬定企劃案然後再看誰的更勝一籌，更勝一籌的策劃方案會被上交給部門經理。兩人的企劃案都寫出來之後，明顯看出老王的更勝一籌，但是自私的李剛不願意把這個在部門經理面“露臉”的機會讓給老王，於是堅持要交自己的策劃案。老王為人忠厚老實，不會爭權奪利，所以儘管知道自己的策劃案比李剛的強，但還是同意把李剛的交上去。方案提交上去後，部門經理非常不滿意。李剛怕經理怪罪他和老王，便不負責任地說： “雖然這個方案是我們一起合作完成的，但是因為老王是老員工了，而且經驗閱歷比我豐富，這個企劃書大多都是他的想法，我的思路僅佔小部分。”結果老王被經理批評了一頓。
老王氣不過，就和一個要好的同事張宇訴苦。張宇聽完後說： “全公司恐怕只有你敢與李剛合作了吧，他自私自利是有目共睹的，公司的同事都被他拖累過。只是你之前不明真相罷了。”
“自私這種事，你能從臉上看出來？”老王不服氣地說。
“雖然他臉上沒寫字，但是可以從他的外表上看出來。你看李剛平時打領帶，全都是色彩明亮的那種，這就說明他是一個自私自利的人，私·心特別重。”見老王聽得稀裡糊塗，張宇又說： “一般領帶都系在胸前，那是最顯眼的，他打那麼色彩明亮的領帶，一定是希望引起別人注意。當他成為眾人關注的焦點時，對其他人全都視而不見，這就是自私自利啊！”
老王這才恍然大悟。
正如那位同事所說，一個人心底的自私自然不會寫在臉上，但透過此人佩戴領帶的選擇上，也能大概猜出他的性格本色。上述事例中的小李就是一個典型，表面上，他總是喜好打華麗色彩的領帶，讓自己看起來十分亮眼，而華麗色彩領帶的背後，反映出的則是小李自私的內心，顯示出他是一個以自我為中心，自私自利的人。
如果在我們身邊有打色彩明亮領帶的人，那麼我們做事的時候就要多留一個心眼，因為他們在做事的時候只考慮自己，想方設法的把自己的利益最大化，絲毫不會在乎別人的感受。與這樣的人共事，如果有功勞，可能他一個人會獨攬；如果出現任何紕漏，你極有可能成為替罪羊。
當我們遇到喜愛打華麗色彩領帶的人時，雖然不一定要躲得遠遠的，但也要心存謹慎，千萬不要大意地放鬆警惕，以免成為他（她）自私的犧牲品。當然，如果能在看清這種人本性的基礎上再針對他（她）自私的特性加以利用，說不定也可以成為我們做好事情的助力。
此外，一般把領帶打得很緊很小的人，他們想透過這種方式讓自己的形象看上去高大一些，這種人性格中有很不近人情的一面，他們往往自私、孤僻，不甘於做員工，喜歡領導別人，這種人太過相信自己，甚至顯得自負，他們喜歡孤軍奮戰；而那些領帶結打得不大不小剛剛好的人，一般性格比較溫文爾雅，待人彬彬有禮，安分守己，工作中勤奮上進，有很強的事業心，願意把大部分的精力放到工作當中，而且做事比較細膩，通常能在自己的崗位上做得很好；有些人打領帶不拘小節，這種人做事隨和大度，往往比較善良；有些人經常把領帶打得松大，這是不拘泥於形式的表現，這種人熱愛生活，但自制能力比較差。
總之，透過領帶的顏色和打法，可以非常直觀地顯示出一個人的性格特色和行事風格，所以在這一點上不能太過於隨意，如果處理不好會給別人留下不好的印象，甚至會對自己的工作、前途產生不好的影響。所以，選擇什麼樣的領帶，應該如何打都應該有一定的標準，從現在開始學學職場“領帶”術吧！
