想早點回家過年,找老闆辭工,他會批嗎?

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今天公司的一個員工找廠長辭工,說家裡有急事,需要回家一趟;本來家裡有事,蠻可以請幾天假回家,辦完事就再過來就可以了!廠長和他曉之以理,動之以情,結果這個員工還是說堅持要走。他本來是一個很踏實的員工,公司確實不想讓他離開!最後,沒有辦法的辦法就推給我們老闆來解決!老闆也是苦口婆心的勸說,答應他無論什麼時候來都可以;只要今年還過來上班就行了!結果還是被拒絕了!寧願急辭工,被扣半個月工資也要走,這到底出了什麼問題呢?

想早點回家過年,找老闆辭工,他會批嗎?

後來,廠長給他家裡打電話,才知道她母親生病了!如果請幾天假回家,看了母親後再過來,做不了半個月,又要回家,確實也不划算;可能掙的錢還不夠路費(年底車費要漲價了)!反正,作為一個普工來說只要有一雙手,到哪裡工作都是一樣的。辭工後,起碼年後過來就沒有那麼緊張,為搶火車票為難了!最終,他還是沒有同意請假或者是年後過來上班,也只能按照老闆的制度,扣他的一般工資讓他走了!

其實,在年底的時候,作為一個小工廠,確實會有很多員工辭工;老闆為了不影響生產,也是盡力地想辦法去挽留。老闆們要不就是一而再,再而三地推遲;要不就是拿扣50%的工資來威脅。可是總留不住員工的回家的心,大多數都選擇不要這50%的工資,也要早點回家過年!

也有一些不想讓老闆扣工資的員工,他們就會想出很多的理由來,欺騙自己的領導,希望他能開恩;萬一成功了,就相當於賺了幾千塊的哦!這些理由可謂是五花八門的都有;可是,會有幾個能如願呢?

想早點回家過年,找老闆辭工,他會批嗎?

我還是非常理解這個員工的心情,無論這裡有多好,家還是最溫暖的,家裡有父母妻兒,即使生活很苦,但心裡還是甜的!無論員工找什麼理由,不管真的假的,都是為了一個回家!逢年過節,那個不想回家呢?有錢沒錢回家過年,就是這個理!年快來了,有麼有那個網友願意,幫我搶票的沒?

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