談起 “酒局”，內向的人瞬間 “頭大”，尤其是那種領導參加的酒局，更是讓人很不舒服。但你知道嗎？職場上的聰明人都能利用酒局，和領導搞好關係，讓自己在公司裡越混越好！這就是聰明人的魅力所在。聰明人和領導喝酒都有2大原則，千萬不要逾越任何一條！“。
原則一：酒水飲料大權留給領導
有一次，領導讓小李晚上去陪客戶，小李心裡暗暗高興，很明顯，領導給了他一個表現的 ”機會“，一般來說，領導是不會輕易帶普通員工去見客戶的。
當領導和小李到了餐桌前，領導翻開選單在小李面前叫著點菜，小李瞬間慌了神，因為他怕自己點錯了菜，導致領導或客戶不高興。
小李想起了領導們曾經參加過的飯局，戰戰兢兢地點完了幾個他認為比較安全的菜。本來小李還想順便點些飲料，但他突然想起了父親對他的告誡。”領導讓你點菜，不要主動點酒。“
小李離開社會不久，不明白父親話中的意思，但還是照辦了。於是小李把選單遞給領導，問他要什麼飲料。
領導順利地接受了，並暗暗點頭，看來對小李的這種做法非常滿意，小李懸著的心終於放了下來。
此後，每次應酬吃飯，領導都讓小李點菜，小李便很 ”默契 “地點了幾個菜後，將選單遞給了領導，決定喝酒給領導。
這種做法有三個好處。
1、可以說明小李不是從頭到尾都是自己主動的。
2、給了領導面子，領導在吃飯時是最大的發言權。
3、可以使領導對這頓飯的預算有一個全域性的把握。
原則二：替領導擋酒時要“量力而行”
小陳第一次陪領匯出去吃飯，他很緊張，因為他從小就是一個不愛說話的內向人，即使在職場兩年多了，小陳還是沒有改變這種性格。
不過，小陳早有準備，之前他就向辦公室的 ”前輩 “請教過陪領導吃飯時需要注意的事項。這位 ”前輩 “和小陳的關係還不錯，於是告訴小陳，陪領匯出來吃飯，需要注意哪些問題。其中有一條小陳記得很清楚，那就是有人給領導灌酒的時候，自己一定要主動幫領導擋酒。
果然，顧客不時向小陳的領導 ”敬酒“，小陳也識趣地主動為領導擋酒，幾杯過後，領導還是很清醒，因為他沒喝幾口，但小陳這時頭有點暈了。
在不知道小陳為領導擋了幾杯酒後，小陳向客人敬酒，卻直接從座位上站起來，走到領導面前讓領導也一起喝。領導微微皺眉，他只能硬著頭皮喝酒。
結果這一喝就 ”壞 “了，因為客戶找到了 ”突破口“，一杯接一杯地向小陳的領導 ”敬酒“，領導不能拒絕，一飲而盡。心裡暗罵小陳 ”不會來事“。
第二天酒醒後，小陳把吃飯的過程告訴了前輩，前輩便批評小陳不知好歹，既要幫領導擋酒，又要給領導喝酒。小陳心裡也很後悔，畢竟領導很可能會 ”討厭 “他，他以後的日子可就不好過了。
從小陳的經歷可以看出，我們一定要為領導擋酒 ”量力而行“，不要都 ”不拒絕“，否則就會像小陳一樣，好心辦壞事，落得被領導 ”穿小鞋 “的下場。
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