他是北宋時期存在感最低的一個皇帝，本人低調有內涵，雖然不及宋徽宗有品味，有才華，但是當皇帝嘛，最重要是懂管理。能平定內外戰亂，讓老百姓過上平靜富有的生活，讓宋朝繁榮富強，這些他都做到了。而且他還有一項功績非常厲害，那就是推動文化的發展。
中國4大發明，有3個都是他在位時期搞出來的；
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“唐宋八大家“有6位，也是出現在他執政的時期；
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各位可能猜到了，今天要說的就是宋仁宗，被人說是“百事不會，只會做官家”。官家就是皇帝，意思是說他別的啥事都幹不好，就皇帝這件事幹得好。雖然聽著不好聽，但這的確是誇他，當皇帝真不是一件容易的事。
01
平定戰亂
歷史上，漢族中原王朝經常被遊牧民族騷擾，動不動就要派兵平定戰亂。第一批跑來鬧事的是秦漢時期的匈奴，後來又有隋唐時期的突厥，到了宋朝時期契丹又跑來惹事。
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但是，宋仁宗在位四十二年，跟遼國處的特別好，沒有出現過兵戎相見的局面。仁宗過世以後，當時的皇帝遼道宗耶律洪基得到訊息還當場哭了，邊哭邊說：“四十二年不識兵革矣。”意思是四十二年沒有動刀動槍，這在歷史上是很不容易的事情。
宋仁宗之所以與遼國保持這麼好的外交關係，一方面是因為，宋朝神宗時代，已經和遼國簽過澶淵之盟了，兩國說好，只要每年給遼國進貢，就不鬧事。
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另一方面是因為，宋超那時的戰鬥力很差，硬打肯定要吃虧。別說打遼國，就連揍西夏都不佔上風。這事要從趙元昊叛宋說起，趙元昊是西夏國的國王，按照慣例，每年要給宋朝進貢。1038年，趙元昊不僅沒進貢，還發起反叛。宋仁宗一看，這不得了啊，你小子，敢造反，我乾脆收了你！於是他趕緊派人去鎮壓，不打不知道，一打才知道自己的武力值相當弱，一天之內，就被趙元昊佔領了延州（今延安）和金明三十六寨。沒辦法，宋仁宗當即任命韓琦、范仲淹
去
值守邊關，對付西夏的叛軍。還好是守住了，雖然不佔上風，但是沒有繼續失守，敵人也無法繼續往前進攻，戰爭進入僵持階段。
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遼國在旁邊觀戰，打起了歪心思，他趕緊派使者找宋仁宗談條件，要關南十縣，不給就打你。這時候，宋朝哪有精力去對抗遼國啊，於是派了一個叫富弼的使者去跟遼國談判。
富弼這人挺厲害的，3句話，就讓遼興宗打消了想法。
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第一句是說：：“兩朝人主，父子
繼
好，垂四十年。一旦
忽求
割地，何也？”咱們兩朝皇帝關係這麼好，40年沒打了，你怎麼突然要割地？
遼興宗胡亂編了個藉口，他總不能說是想趁虛而入，趁火打劫吧？
富弼第二句話說：“今中國
提
封萬里，所在精兵以萬計，法令修明，上下一心，北朝
欲
用兵，能保其必勝乎？”意思是，咱也別扯那些有的沒的，你最好想清楚，如果真的要打，你有把握贏嗎？
遼興宗想了想，確實不一定。
富弼第三句話說：“勝負未可知，就使其
勝
，所
亡
士馬，群臣當之
歟
，
抑
人主當之
歟
？若通好不絕 歲幣盡歸人主，臣下所得
止
奉使者
歲
一二人耳，群臣何利
焉
？”大概意思就是說，真打起來吃虧的還是遼興宗，贏了，戰利品是大臣的，不是你的。你不打，每年躺賺宋朝進貢的黃金白銀和布匹，哪筆賬划算？
遼興宗就被說服了，因為真打起來他也沒把握一定能贏，所有成本還得自己拿，獲利的卻是大臣，難怪這些人老是三天兩頭就慫恿。
就這樣，富弼這邊和遼興宗談妥了，范仲淹那邊和趙元昊談好了，宋朝給你們每人一筆錢，咱們就不打了。
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宋仁宗覺得這樣就很好了，老是打也沒意思，你們不就是要錢嗎，給你就是了，不需要搞的太複雜。宋仁宗這邊給了錢，另一邊又透過貿易，把東西賣給遼國和西夏，繞了一圈，錢還是回來了。所以，仁宗時期的經濟真的很好，老百姓也很有錢。
02
說完宋仁宗平息戰亂的事，再說說他這個人。
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他做皇帝，是非常的有主見，做事很果斷，不拖泥帶水，最典型就是，“一日罷七相”。因為這些都是劉太后生前身邊的人，他都罷免了，他要用自己的人。
第二件事是廢皇后，他不喜歡這個皇后，所以不顧朝臣反對，就堅決執行了。
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這兩件事可以看出他性格方面是非常有魄力的，認定的事情，就一定會做。他對待老百姓和下人真的很好，完全不像皇帝的做派。
第一方面是吃，宋仁宗，愛吃一種
糟
淮白魚，但是他不準別人專門去找這種魚，有就吃，沒有就不吃。他不因自己是皇帝就搞特殊化，堅決不給老百姓添麻煩。
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第二方面是對人，有一天，皇后和妃嬪打架，不小心把宋仁宗脖子抓出幾條血印。他可是皇帝啊，這要換做別人，早就拖下去殺了，而宋仁宗就沒當回事。
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還有一次，他在外面想喝水，但是，拿水的隨從一直沒跟上，他就忍住不喝，一直忍著口渴，直到回到宮殿才開始猛喝。有人問，你是皇帝啊，你幹嘛不叫隨從送水給你喝呢？宋仁宗說，外面那麼多人，如果他當著所有人的面膠隨從趕緊跟上，別人就會怪罪隨從，甚至可能給他招來殺身之禍，沒有必要，反正回去喝也一樣。從這件小事也能看出，宋仁宗對待身邊的人都特別善良。
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關於宋仁宗，歷史上記載他個人的事情並不多，大部分都是發生在他在位時期的事情。這也反映出宋仁宗是一個一心致力於治理國家，善待他人的好皇帝。他不喜歡搞事情，能花錢解決的事情就花錢，有一些優秀的企業家也具備這樣的特質。並不喜歡出風頭，而是大力支援手底下的員工去做，員工有資金和平臺支援，業績自然就做得好，薪資福利也就跟著好了。所以，對於一些做企業，做管理的人來說，多學學宋仁宗，能學到不少東西。
