內江市大力實施人才強市戰略，緊扣創新驅動引才聚才，改革體制機制選才育才，最佳化政策環境用才留才，人才工作邁上新臺階。截至目前，全市人才總量約44。3萬人，內江也成功躋身2020年中國最具人才吸引力百強城市。
這兩天，內江金鴻曲軸有限公司的李曉蘭勞模和工匠人才創新工作室正在開展業務交流培訓。在“甜城工匠”、市“五一勞動獎章”獲得者李曉蘭的帶領下，職工們正在學習數控操作技術。李曉蘭和工作室成員透過對二手桁架機械手以及二手進口裝置進行功能二次開發研發出的桁架機械手，不僅為企業節約了9成購置全新裝置的資金，同時也為企業節約了人力成本。
近年來，該工作室積極開展人才培育和技術創新，完成了柔性智慧化曲軸生產線建設、新裝置安裝除錯等一系列技術攻關，為公司將節約資金近2000萬元。工作室在發揮員工業務專長和技術優勢的同時，大力開展技術創新、技能提升、人才培養、降本增效等工作，培養了一大批專業技術人才，提高了企業的核心競爭力。
築好巢才能引鳳來，在加強人才培育的同時，內江市還大力推進各類創新平臺建設，進一步發揮平臺聚才、產業用才作用，以平臺為載體，為各類人才提供用武之地。
作為內江市校地合作創新服務平臺，水木深研內江城市創新示範中心自成立以來，依託清華大學在技術、人才等方面的資源優勢，積極開展校地合作，進一步帶動產業專案升級，促成了一批優質專案落地內江。
近年來，內江市深入實施“甜城英才引進工程”，探索以才引才、平臺聚才、專案用才等人才引進模式，不斷做大人才“蓄水池”。截至目前，全市人才總量約44。3萬人，其中黨政人才約1。95萬人、企業經營管理人才約4。3萬人、專業技術人才約11。3萬人、技能人才約22。4萬人、農村實用人才約5。7萬人、社會工作專業人才710人，人才總量呈現逐年遞增的趨勢。
下一步，內江市將圍繞集聚創新創業人才，以“甜城英才”引進工程為統攬，整合實施高階人才引智、青年人才集聚和鄉村人才振興三大計劃，柔性引進一批院士專家，集聚一批青年人才，為加快建設成渝發展主軸中心城市提供人才支撐。
