我國在小農經濟的基礎之上，已經延續了幾千年的發展。就拿目前的情況來看，我們仍舊是一個農業大國。但是廣大的農村地區卻呈現出了一番不一樣的場景，那就是年輕勞動力在不斷地向外流，是留在村莊裡面的大多數都是小孩，又或者是已經逐漸喪失勞動能力的老年人。
畢竟在大城市裡面發展的前景要更廣闊一些，同時也能夠擁有更多的機遇。相比在鄉下種田獲得的微薄收入來說，
去外地打工，似乎要更加的明智一些。
但是也有很多的人離開了家鄉之後從事的工作也是比較勞累的，或許是在餐飲行業又或許是走向了工地。
就像前一陣子，多地已經陸續出臺了“清退令”，超過了60歲的人一律“禁止僱傭”，面對這些規定的時候，不知道大齡民工該去哪裡呢？
對於那些耕地的農民來說，當糧食的價格出現了一系列的波動之後，
的確是令人有些忐忑，當糧食的價格上漲後，他們裝在腰包裡的錢能夠逐漸的增多，但是當糧食的價格出現了下降後，他們的日常支出可能都已經成為了問題。如果遇上了一系列的自然災害，可能今年就是白忙活了。
就像有很多的80後又或者是70後，都會果斷的選擇進城務工，有一部分人所從事的工作就是去建築工地，他們的工作是特別辛苦的，起早貪黑，同時還要頂著風吹日曬。可能有人會說他們拿到手的薪資待遇也是相當不錯的，
然而這些都是他們辛辛苦苦掙出來的血汗錢。
就像一部分這個行業的從業者也表示自己的身子骨完全沒有年輕時那麼硬朗了，如果不是生活的壓力這麼大，自己也不願意幹工地。然而如今在這新的規定之下，60歲以上的這些農民工又該去哪些地方工作，倘若失去了在工地工作的機會，生活的開支又該從何保障呢？
其實農村經濟在最近幾年的發展也是比較明朗的，然而對於年紀在50歲左右的人來說，他們大多數都會選擇外出務工，或許是進廠或許是去工地。畢竟對於一個家庭來說，他們仍舊是核心力量同時也是頂樑柱。
不僅需要承擔父母的養老問題，同時還需要撫養自己的子女。
很多的企業在招聘員工的時候，也不願意去花費很多的精力培養一個都已經臨近退休的人。可能在找工作的時候，這些人面臨的瓶頸也是比較大的，在這無奈之下，更多的人都會選擇直接去工地工作。
當年齡達到60歲左右之後，完全沒有辦法和年輕人去比體力，同時也完全沒有辦法和年輕人拿到手的工資進行對比。
有不少建築工地在招聘工人的時候也做出了年齡方面的限制，
比如說年齡超過50歲或者是55歲的人都已經被一些工地拒之門外。曾經有人對於人力資源市場進行了一系列的調查，最終發現年齡處在50歲到60歲之間的人，在找工作的時候的確是特別困難的。
很多60歲左右的人，他們的子女或許是整成家立業，又或許是剛剛組建了新的家庭，此時的壓力也是比較大的，而這些人完全不願意給自己的子女添麻煩。對於那些還沒有成家立業的子女來說，他們也希望能夠幫上一些忙，
比如說給孩子準備一份嫁妝或者是準備一些彩禮錢。
更何況他們的父母可能都已經80多歲了，對於高齡老人而言，身體方面的狀況的確是難以預估的。對於這些人來說，因為肩膀上的壓力特別大，如果從事腦力活動也沒有辦法在很短的時間內為他們帶來財富，所以大部分人就會去從事體力勞動。
然而在前一陣子就傳出了60歲以上的群體，後續很難在工地去工作，並且也已經明令禁止招收60歲以上的人，不知道這個訊息是真是假，難道超過這個年齡的農民工，當真要被陸陸續續清退嗎？
有不少地方的政府都已經出臺了明確的規定。其實這樣的規定也是能夠理解的，就是出於農民工的身體狀況去考慮的，因為他們的身體素質伴隨著年齡的增長，完全不可能像年輕時那麼強壯。他說讓自己的身體一直處於高強度的工作下，這就相當於拿自己的健康去換錢，的確是很不划算，同時也是不明智的做法。
結語
在這嚴厲的限制之下，對於那些高齡的民工而言，就可以調整發展的方向，比如說去做保安，雖然收入比較低，但是工作的強度也減輕了很多。同樣也有一部分人表示，保安的工作和幹工地能夠獲得的薪資待遇存在著較大的落差，自己還是沒有辦法接受的。不得不說這新政策在實施之後，可能有不少高齡農民工的生活，都會發生一系列的轉變，所以我們還是需要提前做好相應的心理準備。
今日話題：“
清退令”已釋出，超60歲一律“禁止僱傭”？大齡民工何去何從？
