平均數真的平均嗎?人們對於平均數,往往存在兩大誤區

誤區一,平均數可以反映大多數的情況。

人們一看到各種平均資料,如平均收入,平均身高等資料,就會產生這樣一個感覺,以為這個平均數,就是大多數人的情況。一旦自己達不到這個平均數,就會覺得,自己不如大多數人,拖了大家的後腿,產生失落感。

其實,這完全是一種錯覺。

平均數,是各資料之和,再除以資料的個數,從而得出的一個平均值。它反映的,僅僅是資料的平均值而已,它並不能真實反映資料的分佈規律,更不能反映,大部分的資料,一定處在平均數值附近。這就意味著,平均數,不一定能代表大多數。

平均數真的平均嗎?人們對於平均數,往往存在兩大誤區

在統計學裡頭,真正表示大多數情況的,不是平均數,而是眾數。平均數,只能代表平均數值,只有眾數,才能代表大多數。

比如說,有這麼一組資料——2,2,2,2,92。如果要算這一組資料的平均數,是(2+2+2+2+92)/5=20。而眾數,則是有4個的2。

平均數是20,眾數是2,這兩者,差距了足足10倍。

而這兩個資料,哪一個更能反映這一組資料的大多數情況呢?很明顯,是眾數2,而不是平均數20。

如果把這一組資料,延伸到現實生活,我們就更能體現這兩者的巨大差距。

小欣是一個剛剛步入社會的萌新,她正在尋找工作。在招聘廣告中,她看到了一則公司的招聘廣告,內容是正在招聘前臺,公司平均薪酬兩萬。看到這麼高的薪酬,小欣非常心動,就發去了自己的求職簡歷。

平均數真的平均嗎?人們對於平均數,往往存在兩大誤區

外形姣好的小欣,很快就得到了面試機會。可是,她去面試之後,卻大失所望。

原來,這一家公司,是一家初創的微型企業,公司只有5個人,分別是作為CEO的老闆,跟4名員工。老闆月入八萬,員工月入五千。如果要算平均收入,那這一家公司的平均收入,確實是月入兩萬。

但是,這一個月入兩萬的平均資料,能真實反映這一家公司的薪酬狀況嗎?能給求職者,提供有價值的參考嗎?顯然是不能,真正有參考價值的,是眾數月入五千。

誤區二,平均數,就是中間數,就是資料的中間分界線。

這一點,大家再看看剛才那一組資料——2,2,2,2,92,它的平均數是20,但它處在資料中間嗎?很明顯,不是。

平均數真的平均嗎?人們對於平均數,往往存在兩大誤區

在統計學中,用來表示資料最中間的那個數,被稱作中位數。它要求資料,彷彿列隊一般,按照一定順序排列,比如從小到大,或者從大到小,然後在這個資料隊伍之中,最中間的那一個數字,就是中位數。

如果資料有奇數個,它的中間數,就只有一個。那這一個,就是中位數。如果資料有偶數個,它的中間數有兩個,那麼這兩個數的平均數,就是這一組資料的中位數。

如剛才舉例的一組資料——2,2,2,2,92,它的中位數,就是2。它跟這一組資料的平均數20,同樣差距巨大。

平均數,僅僅只能反映資料的平均值,卻不能反映資料的分佈規律。只有眾數和中位數,才能更加準確地反映資料的分佈規律。

對於資料的瞭解,只看平均數,是遠遠不夠的,只有進一步瞭解眾數和中位數,才能對資料,有更加直觀準確的認識。