導語
醫生微信群裡抱怨工資低，被定性“煽動性言論”？！
搜狐新聞曾經發布過一則訊息：在微信群抱怨醫護收入，廣西一醫生被網 監調查。
據網友爆料，廣西北流市人民醫院醫生在微信群發表言論，稱：“月報表、季報表等資料表明醫院收入月月增長年年增，醫護的收入卻每況愈下，心裡有一萬個***在狂奔。＂ 醫院方面接到市國保大隊網監通知，要求涉事者到派出所調查，
醫院通報將此言論定性為“煽動性言論”
。 隨即北流市人民醫院關於對林俊均等4人發表不當言論的處理情況進行通報：
北流市人民醫院關於
對林俊均等4人發表不當言論的處理情況通報
各科室：
我院於5月13日接到北流市國保大隊網 監電話通知，要求我院陳海同志到大風門派出所接受調查。事情發生後，我院及時成立調査組，對相關情況進行調查和處理。現把處理情況通報如下： 經查實，5 月 13 日以林俊均為群主的北醫交流群出現煽動性的言論，林俊均（泌尿外科）、陳海（甲狀腺乳腺胸外科）、劉其毅（進修生、肛腸燒傷外科）、馬忠強（規培生）等 4 位分別在群中發表瞭如下言論： “林俊均：月報表、季報表等資料表明醫院收入月月增長年年增，醫護的收入卻每況愈下……心裡有一萬個***在狂奔。”
而據知情網友就此事留言跟帖稱，北流醫院該四名醫生在群內抱怨吐槽不假，
但並非被網 監所查，
而是被
群內某位“正義”之士舉報至上級，因部分內容字眼敏感，後通知當地公安機關進行詢問
。
眾所周知，醫療行業高強度、高壓力、高風險，本應得到與付出向成比例的勞動報酬，但尷尬的現實是目前醫護人員的收入遠遠達不到預期，尤其是部分的年輕醫生、規培醫生待遇更是令人堪憂。隨著生活成本與工作強度的進一步加大，醫療行業漲薪的呼聲此起彼伏。
物不平則鳴，況人乎！
作為一個一線醫生，高強度工作與低收入對比，很容易產生矛盾，牢騷一下，人之常情。從某些醫院領導角度來看，這種做法，不利於醫院整體氛圍，領導自己也知道，想改變現實並不簡單。此種情況，唯有大魄力者才能力挽狂瀾，改變現實。如果不能改變現實，起碼不能使用“高超手段”……
但是，將國家相關部門利用起來對付自己的同事，這卻是冷冰冰的現實，醫院內部的矛盾，最好還是透過醫院內部溝通解決，一個大帽子一下子壓到一線醫生頭上，這貌似不妥。發牢騷的醫生，其實膽子很小呢，大帽子很嚇人哦。
廣開言路，積極建言，這是我們國家一直以來的政策，抱怨工資低，也是一種建言形式，作為被建言單位，應該思考一下這個建言的合理性。
畢竟，人才是醫院最大的生產力，沒有良好的人文環境，就沒有醫院的未來發展。
圖文來源：醫脈通；版權歸原作者所有，向原作者致敬。
