一波未平一波又起，在我們剛剛吃完娛樂圈法制咖吳某某的瓜之後，週末，阿里巴巴以強勢的姿態霸屏熱搜，被曝出驚天大瓜。
8月7日，阿里巴巴一女員工在社交平臺上發帖表示，自己在出差時，被領導要求陪客戶喝酒，遭受大量灌酒後，客戶對酒醉的她實施了侵犯。但這還不算完，當她舉報檢視酒店錄影時還發現，當天夜裡該領導4次進入她的房間，對她進行了侵犯。
事情發生後，該女員工第一時間向公司高層、HR等進行了舉報，高層們並未對此作出任何舉動，反而是一拖再拖，女員工沒有得到想要的結果，被逼無奈，在公司食堂拉起了橫幅，發起了傳單，公開控訴自己的遭遇。
事情曝光後，終於引起了阿里CEO張勇的注意，8月8日，張勇在阿里內網發帖，就此事進行了道歉，並要求開展內部調查，隨後宣佈涉事領導予以辭退永不錄用，同城零售事業群總裁李永和（老鼎）與同城零售業集團 HRG徐昆（丁冬）引咎辭職，人力資源總監童文紅被記過處分。
此次事件爆出了阿里內部管理存在的問題，也引起了大家對酒店方面的重視。在事件中，我們瞭解到該領導是先把醉酒的女員工送去了她的房間，隨後又去前臺辦理了一張女員工所在房間的房卡，這才有了後面4次進入女員工房間的事件。
雖然現在還沒獲取到酒店相關的處理方式，但該酒店明顯是存在房卡管理問題的，而這一問題也與我們大眾息息相關。
其實，類似的辦房卡失誤事件已經不是第一次發生了，經常可以在網上看到此類報道。黃女士與丈夫正處於鬧離婚階段，丈夫卻在凌晨於酒店前臺處辦理了黃女士的房卡，進入黃女士的房間對其物品進行打砸；蔡先生入住酒店，半夜卻被陌生人開啟房門，結果是因為酒店員工操作失誤，為上一位入住客人補辦了房卡；三女子凌晨入住酒店，不久房間裡卻進來了兩名陌生男子，酒店給出的迴應也是操作失誤……
諸如此類的事情屢見不鮮，可見酒店房卡管理方面有著很大的風險，為了確保客戶的安全、保障客戶隱私，卓源科技認為，酒店需要定製一套健全的管理制度，對房卡的許可權進行詳細的定義，同時還需要對員工進行系統地培訓，確保制度的全面落地。
酒店的房卡應該只有住客才能獲取，同行的人、付款的人都不可以獲得房卡，房卡不能輕易的辦理，除非是住客丟失或忘在了房間裡，在驗證了住客的身份是本人後，才能有重新辦理房卡的資格。
