在職場，如何結交到比你更優秀的人？來自北大的4個方法
社交是職場上一個非常重要的事情。在職場上，如果你的社交能力比較差，那就有可能讓自己失去一些機會。
但是大部分學到的都是基礎的社交技能，其實更高階的社交是和那些比你更優秀的人交往。
對於我們來說，這是一個很難的事情。但是我的一個朋友毫無疑問是這其中的佼佼者，他自己是北大本科畢業的，已經是非常優秀的人了。
但是他的社交能力卻比自身能力還要強一點，他身邊的朋友個個都比他優秀。但是他卻並不自卑，而是引以為豪。
從他身上，我也問到了四個社交的方法。學了這四個方法，就有可能同那些比你更優秀的人結交，學到就是賺到。
一、比你好的朋友有什麼特質
在結交朋友之前，我們要做的第一步就是思考，比你好的朋友有什麼特質。
對於每個人來說，“比我更優秀的人”定義是不一樣的。對於小編來說，畢業於北大，現在在某大企業工作的朋友已經是一個極其優秀的朋友了。
對於在工廠上班的朋友來說，靠腦力勞動月入上萬的朋友也算得上是比自己優秀的人。
對於每個人來說，優秀的定義都不一樣。我們也不要想著一次性的跨越階層去交往，得循序漸進。只有一步步地去結交，才算得上腳踏實地。
因此，在去結交這些比你優秀的人的時候，你心裡要有一個模糊的影子，知道自己想要和哪些人交往。
二、結交的含義是什麼
接下來，我們探討一下結交的含義。
字典中，結交的含義是：“與人交際往來，聯絡友誼。與人交往，建立情誼。”我們透過這段話，也應該對結交有初步的瞭解。
我認識你，你不認識我，這不叫結交。我想和你聊天，你不想和我聊天，這也不叫結交。結交是相互的，和優秀的人認識並不是結交，我們和對方有社交往來，有來有回才叫做結交。
知道結交的含義之後，讀者朋友們應該有了許多的煩惱，因為互相建立社交關係難度很大。但是互相建立起社交關係以後，這就成為了你的人脈。
三、如何建立人脈：麻煩別人
人脈有多重要呢？大部分職場人都知道。有的時候，人脈能夠改變你的命運。你的人脈夠多，公司也會越重視你。但是和那些比我們更優秀的人建立起人脈又是一個很難的事情，其實我們從另一個角度思索，建立人脈的關鍵點就是麻煩別人。
我們因為自己的事情去麻煩別人，就欠了對方的人情。那下一次對方也需要我們的幫助，我們也挺身而出。如此一來一回中，人脈關係就建立起來了。
第二個，我們不要怕被麻煩。如果是那些比我們優秀的人主動麻煩我們，我們就要把握好機會，果斷地答應對方的請求。但是，如果這件事情難度很大，你辦不好，那你就不要答應了，以免引來後患。
四、意識到人的特殊性與共性
最後，我們要意識到人的特殊性和共性。
一群人之中，肯定有他們的共性。我們可以根據這類人的共性去和對方結交併建立人脈，但是不能夠全部憑藉共性行事。
我們在最開始相處的時候，可以根據第一印象和對這個群體的共同印象去做出反應。等到相處久了，你就應該瞭解了對方的特殊性。比方說，在大家看來女性大部分是柔弱的，需要被人照顧，這是一個群體的共性。但是部分女效能力很強，不喜歡被人照顧。
那麼你在瞭解了對方的特性以後，就應該根據對方的特性和她相處。社交的過程，並不是“制窯”的過程，他不是模式化的。
製造陶罐的時候，我們會使用模具和適當的火候去烤制。但是社交併不是模式化的，他需要運用到你的靈機應變，你的社交思維。因此，多去嘗試，多去實踐，學會去找對方的特殊性，那你的社交能力也會水漲船高。
上述四點講述了四個社交的方法，從認識社交到學會社交的四個過程，我們都需要去學習，去實踐。我相信看完本文的讀者朋友們，也一定會對社交產生一定的新想法。
