導讀：經歷過職場競爭的殘酷後，大家的思路也在慢慢的發生改變。即便有辭職的想法，但是在沒有找到合適工作之前也不會輕易辭職。一般大家會先投簡歷試試水，如果實在找不到中意的就先留在原來的公司，如果能找到再提出辭職。
在職場論壇上有這樣一個帖子：公司員工沒辭職就投簡歷結果被罵。這究竟是怎麼回事？一起往下看。原來事情是這樣的，這名員工在工作期間突然接到一家公司HR的電話，對方讓他去公司面試，而這家公司他之前投過簡歷。因事情突然該員工沒多想就說：我還沒離職，只是有換工作的想法。結果對方毫不客氣的說了句：既然沒離職發什麼求職資訊。
該員工表示自己很納悶，投簡歷去面試還必須要辭職以後才能做嗎？我怎麼能確定就一定能找到新工作呢？如果你不要我，我又該怎麼辦。最生氣的是對方HR竟然還罵人，這位員工也不是吃素的，直接懟了回去說單看你們HR的素質就知道你們公司不咋地，這樣的公司求我都不去。
不難看出這位HR應該也是新人，沒有什麼工作經歷也沒有換過工作。因為有工作經驗的人都不會輕易辭職，不然真的就會像那位員工說的一樣，找不到工作後果會很慘。對於這件事情網友也發表了自己的觀點：有網友說：你完全可以請假去面試。而且你的態度也不是很好，沒把事情考慮全面。也有網友說：你的態度可以再婉轉一些，跟對方說清楚，約定一個時間去面試。對方也缺乏工作經驗，兩個人做事風格旗鼓相當。
小編覺得：這件事情兩個人在表達上都存在問題。但是作為HR，表達能力確實不足，缺乏工作經驗還需繼續磨練。對此，你怎麼看呢？
