騰躍校長線上｜中小機構薪酬設計常見的8個問題，應該這樣解決
最近在整理關於培訓學校薪酬設計和股權激勵方面的資料，發現校長們最頭疼問題有：不知道如何制定薪酬績效方案，不瞭解學校各個崗位的薪酬設計模式，擔心低底薪招不到人，不瞭解股權和分紅的區別等...
留住人才的2大戰略
華恆智信研究老師2007年接觸過山東某集團，其受外部大環境的影響，經濟不景氣，該集團想透過降低人工及採購成本的方式減少投入，高層決定採用直接下達命令的方式減編人員、回收採購權，這樣做是符合企業降低成本目的的，華恆智信老師建議企業在改變中應該...
中層管理者在企業的重要性
華恆智信研究老師2007年接觸過山東某集團，其受外部大環境的影響，經濟不景氣，該集團想透過降低人工及採購成本的方式減少投入，高層決定採用直接下達命令的方式減編人員、回收採購權，這樣做是符合企業降低成本目的的，華恆智信老師建議企業在改變中應該...