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何為OKR？為什麼制定OKR？

（一）定義：OKR是一套嚴密的思考框架和持續的紀律要求，旨在確保員工緊密協作，把精力聚焦在能夠促進組織成長的、可衡量的貢獻上...

《門口的野蠻人》之後的30年，2019年底，珠海國資委把格力電器的大股東地位出售給了張磊的高瓴，董明珠擔任董事長兼總裁的企業看起來越來越像世紀之交的那些沒有實際控制人的公司了...