有贊白鴉老闆事情這件有讚的“審美缺失部”,一般的設計師不是說進就能進的而作為老闆,將這件事情“嚴重化”,很大程度上還是要在內部做一次工作態度、作風的提振,讓每個人都記住公司對體驗的重視,讓每個人知道革命尚未成功、切不可放鬆懈怠...