今天和大家分享如何快速進入一個行業並且成為高手。
跳槽有兩種選擇：1、在本行業換家公司獲得升值或者加薪 2、離開以前的行業從新開始。
一是比較容易的只要加強自身行業技能、加強溝通、提高管理能力便可升值加薪
二離開新行業從新開始，就得需要具體規劃一番，俗話說各行入隔山，換行窮三年
下面我們重點討論第二種選擇，當你決定要換個行業從新開始的時候，一定要考慮好，不能心血來潮，貿然進入，要從這幾方面進行分析：
A、自己專業知識
B、行業知識
C、自己的性格
專業知識對於個人來說是非常重要的，專業知識是透過月集日累的，要想成為行業中的高手至少需要5年左右的時間。另外自己在行業中工作多年，自己的性格也會形成符合行業發展的性格。如果轉行沒有周全考慮，會對日後的發展有嚴重的影響。
那麼如何快速進入一個行業並且成為高手呢？在這裡和大家分享一下經驗。
一、行業的選擇一定要和自己專業要有關聯性
。比如你是做財務的可以往金融類的工作上轉；行政類可以往管理方面轉；銷售類的可以選擇創業；理工類的可以往高階技術方面轉，行業只要有關聯性，你進入這行的難度就會降低。當然你也可以選擇和你之前行業毫不相干的行業，但是你進入這行的難度就會增大。
2、進入行業需要 學習行業知識、運用知識、做出成績，三個過程相互促進，相輔相成
2。1學習行業知識，這個對於今天來說是非常容易的。
這些知識獲取方式可以採用的：
1。“人是知識獲取的重要渠道，所以你應該知道誰最擅長什麼？遇到問題時知道可以向誰學習和請教。” 找準領域標杆或目標專家，向其請教：新的領域的學習過程是怎麼樣？推薦的學習資源有哪些？在學習過程中有哪些要注意的問題等。
2。書籍閱讀與學習：通常情況下，我們需要通讀10本左右該領域的教材或經典讀物進行系統性學習，迅速獲取該領域的骨幹知識，達到“在講什麼”以及清楚主體知識框架的基本要求。
3。線上學習：利用線上學習平臺提供的優質學習資源，迅速掌握新領域的核心內容；
4。就是去專門培訓機構培訓，這樣可以節省大量的時間。
二、把專業知識變成自己的
“資訊爆炸時代，最重要的不是增加資訊，而是篩選和刪除資訊。” 篩選資訊的過程就是不斷構建自己知識體系的過程，那麼知識體系如何構建呢？
1。 善用學習的“黃金圈法則”
“黃金圈法則”
☆ WHAT：是什麼，有哪些內容和要點，有什麼功能特性等，比如Excel學習中資料型別有哪幾種？排序有哪幾種方法？篩選有哪幾種方法？常用的函式有哪些？
☆ HOW：如何運作的，如何應用，實現機制如何等，比如VLOOKUP函式是怎麼進行查詢匹配的，資料透視表是如何實現分類計算的。
☆ WHY：為什麼設計成這樣？為什麼不是另外的樣子？這樣的設計有什麼講究？為什麼這樣用？可不可以換種思路和方法等，比如去掉重複值為什麼可以採用這些方法？原理差別在哪？
面對陌生領域的學習，採用“黃金圈法則”進行建構是非常有效的。黃金圈法則是一種深度學習的過程：不僅要了解，還要去知曉。不知要去尋找結論，還要去尋找過程。不知要去做歸納，還要去做延展；不知要去比較相似，還要去比較不同。每個知識問問自己“是什麼、為什麼、如何用”之後，知識也就基本掌握了。
三、把專業知識透過模擬案例不斷重複訓練
什麼是工作經驗，就是在工作中做大量重複訓練，用自己的專業知識不斷解決工作中碰到的問題。例如：你從財務轉到證券，除了惡補正確知識以外，你要對炒股具體如何開戶，如何看懂k線等都得進行不斷的練習。再比如，你從理工類轉到軟體開發，除了惡補程式設計的知識外，你要動手自己編寫常見的軟體，積累經驗。可見，成為一個領域的專家必不可少的條件就是投入大量時間，進行大量的重複訓練。當然不能一直就處在學習和模擬訓練中，只要自己覺得能達到行業的基本要求就可以選擇幾家相關企業進行面試，看一下自己哪裡不足，取長補短。
人這輩子不可能原地踏步，換工作很正常，但是有的人換了工作後發展會更好，當然有的人越換髮展的越慘，都是有原因的，所以不要盲目，一定要規劃好後再行動。
