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今年 26 歲，我從公司離職了，是裸辭。
前段時間，我有一件事情一直憋在心裡很難受，想了很久也沒找到合適的人傾訴，就藉著今天寫出來。
我一個四年 Android 經驗的職場老人，我慢慢漲上來的工資竟然被一個應屆生倒掛了！
當我得知這個訊息的時候，我的心是拔涼拔涼的。因為我發現自己作為一個4年的老員工，我的待遇並沒有增長多少，不管是薪資還是福利待遇，都和剛進公司的時候沒太大差別，另一方面，我的職級也沒有升過，幹了這些年，仍舊是一個普通的工程師。
我現在只有一個想法，我想跳槽！
可是，我現在已經 26 歲了，距離網傳的35歲危機不到十年了，有那麼一段時間我一度陷入了糾結與迷茫。
終究意難平
那段時間裡，我的心情十分失落，感覺公司對我特別不公平。
我對公司這種應屆生倒掛老員工的行為感到十分寒心，他把我們這些為公司拋頭顱灑熱血的老人放在什麼位置？
憑什麼我在公司辛辛苦苦打拼幾年，你一個應屆生一進來就比我的薪酬還高？
半夜逛知乎，我看到了一個問答：那些在一個公司死磕了 5~10 年的人最後都怎麼樣了？
有一個回答戳中了我的心：跳槽了。
我不禁問自己：我還留在這裡有什麼意思？不如離開！
於是，我直接裸辭了。
回爐重造
後面我拜託了在大廠的朋友幫忙內推，得到了面試的機會，但是現場面試還是沒有透過。看在朋友的面子上，HR 提點了我，他說，我現在掌握的技術泛而不精，深度不夠，而且我掌握的技術也不是現在那些大廠需要的熱門方向。以我的現狀，很難達到現在大公司的用人標準。
聽完其實內心還是蠻失落的，浪費幾年青春不說，技術還脫離了市場。但我始終覺得，作為一個程式設計師，這一生起碼要進一次大廠。
感覺年紀越大，機會越渺茫，所以，這次我不打算放棄。
自從那次內推不成功後，我就一直在閉關，買了很多書，打算好好補一下基礎。
此外我還付費諮詢了幾位業界大佬，詢問了很多行業和技術問題，也算是有不少收穫。
那段時間過的很充實，老婆也很支援我，似乎又找回了學生時代追求技術的感覺。
閉關修煉了三個多月後，我讓一位阿里的朋友幫我內推了，在進行了一番問答後，我順利的拿到了阿里 P7 的 offer。
面試官感慨稱，其實一開始看到簡歷是對我不抱太大的期望的，但是結果出乎他的意料。我只是笑了笑，那段時間的焦慮我沒有提。
下面是我對這一段時間學習的一些總結。
Android 技術更迭速度快，如果不想被淘汰，就要掌握主動權，而主動權只有兩個字：進階。所謂進階，不僅是技術層面需要掌握當下像騰訊，阿里巴巴，位元組跳動這些大廠看重和常用的技術，還要懂得底層原理。
下面我將會根據這些來進行知識點的整理，和自己對作為一名Android高階開發需要掌握那些技能的筆記分享，希望能幫助到有心在技術這條道路上一路走到底的朋友！
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大致學習路線：
01.Android開發必備底層技術
（涉及Java序列化、註解、泛型與反射、編譯時技術、虛擬機器、動態代理、Java IO、併發、高階資料結構與演算法等內容）
02.Framework原始碼解析（
涉及Binder、Handler、Zygote、Init、系統啟動流程、AMS、PMS、WMS等內容
）
03.Android常用元件解析
（涉及Activty、Fragment、Service等內容）
04.高階UI原始碼剖析
（涉及UI繪製原理、屬性動畫、外掛換膚、事件分發機制原理、RecycleView、高階貝塞爾曲線等內容）
05.Jetpack全家桶手冊
（涉及LiveData、DataBinding、Lifecycle、ViewModel、Room、Navigation、WorkManager核心、Pagging原理等內容）
06.大廠APP效能分析與最佳化實戰方案
（涉及安裝包最佳化、UI渲染最佳化、記憶體最佳化、啟動最佳化、卡頓最佳化、崩潰最佳化、網路最佳化、耗電最佳化、儲存最佳化、多執行緒併發最佳化等內容）
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07.高階音影片技術
（涉及C/C++、H。265/H。265、MediaCodec、音影片剪輯、音影片直播、OpenGL與音影片解碼、OpenGL特效、FFmpeg萬能播放器、Webrtc音影片通話等內容）
08.Android第三方主流框架解析
（涉及Okhttp、Retrofit、RxJava、Glide、Hilt、Dagger2、EventBus、外掛化，元件化等）
09.Gradle高階實戰手冊
（涉及Groovy語法、Gradle Android外掛配置、Gradle實踐等內容）
10.kotlin入門到精通筆記
（涉及Kotlin語法、擴充套件使用、進階使用、實踐等內容）
11.Flutter2.0開發實戰手冊
（涉及Dart語法、UI、進階使用、最佳化、實踐等內容）
12.鴻蒙2.0系統開發手冊
（涉及Ability元件、分散式任務、事件匯流排、鴻蒙執行緒、UI自定義控制元件等內容）
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Android路漫漫，共勉！
