相信很多夥伴都有過這種“體驗”，領導突然到你辦公室：“那誰，有空不？忙不忙？”這個時候如果你說“沒空、不忙”好像又顯得你無所事事，說“還好吧”又模稜兩可，不上不下，領導又不知道你到底是啥意思，讓人感覺不痛快。那怎樣才能答好這個問題呢？送上小小建議，讓你在領導心中印象更好！
一、瞭解領導來意
領導到你辦公室，肯定是無事不登三寶殿，既然找你有事，那你主動一些，
說：領導，有什麼指示呀？/有什麼關照？一來
領導解決了他怕你拒絕的囧境，
二來
他得到了你的尊敬，心裡自然舒服。
二、分析事情能否辦
問候領導後，他自然會把問題丟擲來，這個時候你要分析下這個問題你能否解決，而不是分析這個事情是不是自己工作範圍內，因為領導找到你，自然是對你的信任，這可為你日後升職蓄力。經分析後，
你覺得你自己能夠辦好這件事，可跟領導說：這個事解決方案，需要的時間等；
如果分析後
你辦不了，你可以向他推薦你覺得能完成該事的人選，這樣他也會覺得你對他還是很有作用的。
三、跟進落實，及時彙報
領導把任務交給你，在他心裡這事就算完成一半了，但是在你這裡才剛剛開始，你要想細想實，把事情落實好，並及時向領導彙報。對於過程中遇到的困難要及時反映請示，不要自己死扛，出了問題才報告，這樣的話前面做的工作都會白費。
重複報告進度，請示問題，直至事情辦完為止。
