齊魯晚報2020年10月26日
韓國三星集團會長李健熙（右）和其長子李在鎔。（資料片）
當地時間10月25日，韓國三星集團會長李健熙在首爾三星醫院去世，享年78歲。作為韓國最成功的企業家，李健熙如何一手締造“三星共和國”？在他逝世後，其子李在鎔領導的“新三星時代”正式拉開帷幕，又將面臨何種挑戰？
全公司進行改革
開啟新經營時代
1987年，父親李秉喆去世後，李健熙接任三星集團會長之職。
1993年2月，李健熙在洛杉磯發出了呼喊。洛杉磯是他帶領集團數百名高管前往全球先進企業、進行長達6個月考察的第一站。在他偶然來到的大型超市裡，他受了刺激——展臺前面的位置，完全被日本索尼和NEC的產品佔據，而三星的產品都蒙上了灰塵，被棄置在後面的角落裡。
在世紀末的大轉換期中，如果三星不採取革新，就等同於走向末路。在這一生死存亡時刻湧現的危機感，讓李健熙發表了《法蘭克福宣言》——“除了老婆孩子，一切都要變”。他要求全公司進行改革，開啟新經營時代。
1994年，三星推出首款手機，這為智慧手機Galaxy面世奠定了堅實基礎。三星作為全球製造企業，重獲新生。
在他的帶領下，公司實現質量和設計經營等全方位大躍進。三星總市值也由1987年的1萬億韓元增長到2012年的390萬億韓元，驟增40倍，總資產500萬億韓元。三星由此成為韓國最大的經濟集團，李健熙本人也成為韓國最成功的企業家。
時刻都有“危機感”
非常重視女性人才
經營專家們認為，貫穿李健熙經營方式的關鍵詞，是“危機”。
在1996年創下17%的年均增長率，公司內部正在為此激動時，正在墨西哥蒂華納電子複合園區訪問的李健熙，把社長團緊急召集到了美國聖迭戈。他叱責道，“自以為賣了一點半導體獲得了些利潤，就忘了自己身在何處，只是一味地驕傲自滿”。由此，三星的員工們立刻開始在全部經營領域內，三年期間，降低成本和經費的30%的“經費330運動”。
此外，李健熙的“危機感”也體現在人事方針變化方面。2010年，68歲的李健熙提出了新的人事任命方式。他打破了作為傳統由來已久的“年末人事變動”，開始隨時更換負有業績下滑責任的主要子公司的社長和高管。
他向職員們表示：“今後的10年內，代表三星的大部分產業和產品都將消失。我們不能有片刻猶豫，只有向前。”
“試想，如果讓男性把事業與家庭都擔負起來，大概都會逃跑吧，包括我。”2012年4月，李健熙邀請女高階職員一起進行午餐會，並談到女性的作用。
李健熙說：“女性有著十月懷胎的力量，能夠輕鬆戰勝分娩的痛苦。母愛與父愛不同，那是非同小可的力量。”
李健熙指出：“我今後將更加重視女性人才，將目前30%左右的女性錄用率進一步提高。”
雖然功過存爭議
多年領跑韓國富豪榜
據統計資料，截至2019年12月30日，李健熙的股票資產為17。6213萬億韓元（約合人民幣1052億元），連續5年領跑韓國股市富豪榜。
此外，在美國《福布斯》雜誌釋出的2019年度全球億萬富豪榜中，李健熙以169億美元排第65位。
不過，作為韓國最成功的企業家，李健熙雖然受到了頗多關注，但也曾遭到各種調查，甚至一度被判刑。
因進行非法債券交易，2009年8月，李健熙被首爾高等法院宣佈判處有期徒刑3年，緩刑5年，另處罰金1100億韓元。但因當時平昌市正面臨第三次申辦冬奧會的挑戰，體育界和經濟界均強烈呼籲，必須由國際奧委會委員李健熙出面活動，以確保申辦成功。
同年12月29日，韓國政府在國務會議上審議通過了李健熙赦免案。時任總統李明博在會上說，做出這一決定是“出於國家利益考慮”。
這是韓國首次對經濟界人士進行單獨特赦。當時，法務部表示，即將於2010年2月舉行的國際奧委會大會，是申辦2018年冬奧會非常重要的機會。若李健熙不被赦免，很有可能喪失國際奧委會委員資格，無法參與平昌申辦活動。
李健熙自1996年起擔任國際奧委會委員，1991年曾獲奧林匹克勳章。因2014年入院後，無法繼續參與國際奧委會委員的活動，2017年8月，國際奧林匹克委員會接受了李健熙的辭任請求。
此外，2018年2月，韓國金融監督院以及警方調查發現1000多個李健熙的借名賬戶，涉嫌偷稅漏稅。
韓媒指出，雖然圍繞李健熙的功過存在爭議，但是沒有人質疑，如果沒有他非凡的能力和領袖風範，就沒有三星這個全球品牌。
