加盟富士康，生活奔小康，這是富士康招工最簡單直接的宣傳標語。每年的7月份到11月份可以說是富士康生產最忙碌的時期，同時也是員工最掙錢的幾個月。在這個時候，富士康的報名點都會擠滿人，但是今年不同於以往，有了一個新的規定就是年齡18到22的要查學籍，沒有學籍的要有工作證明，有廠牌工作證也可以，此舉是為了證明你是工作過的，是社會工而不是暑假工學生工。
很多高考完的學子和未畢業的大學生都會在暑假的時候打暑假工掙開學的零花錢，但是由於學生工的週期短，不穩定，基本上都是幹滿2個月的時候就會大量離職，給生產線造成不穩定的因素，甚至會出現客戶要求的訂單趕不出來，給企業造成很大的損失。
所以為了杜絕這一現象的發生，鄭州富士康每年的暑假都會要求求職者要年滿23歲週歲以上才能進，23歲以上的求職者差不多都畢業了，就不會出現太多的暑假工了，這項招工條件一般都只會實施兩個月左右，等9月份學生開學之後，一切就恢復如常了，基本上每年都是這樣。
富士康廠區周圍的商業街。很多中介都說現在很難招人進工廠，限制暑假工這一舉措出來之後招工的難度又有所提加。不過對於企業給的1000元內部推薦招募獎金，不少員工都會有所心動，紛紛表示說願意推薦自家親戚鄰居來富士康幹幾個月。
