如今是一個個人快速崛起的時代，阿里巴巴馬雲、格力董明珠、小米雷軍、新東方俞敏洪、京東劉強東等等，這些人每一個名字就是一個強大的IP，他們就代表了企業、品牌本身！那麼普通人如何做到像他們一樣擁有影響力和價值呢？以下提供了一些方法和參考：
一、如何成為一個不可取代的人？擁有斜槓思維
1。小斜槓：一崗多能，多角色扮演（工作性質垂直髮展：程式設計師、系統架構師、需求規劃師）
2。中斜槓：跨型別工作，跨組織整合（橫向發展：產品規劃、客戶管理、生產管理）
3。大斜槓：跨領域，成為真正的斜槓工作者（程式設計師、詩人、心理諮詢師、醫生、新媒體運營、作家）
職位高低無法決定你的人生價值！
二、如何成為斜槓青年：
熱情、刻意練習（持續的投入）、搜尋相關領域的競爭者、評估自己能力高低有無市場（透過社交媒體交付自己的能力）、做到獨特（差異化：細節差異、低成本差異、速度差異（先佔優勢））
三、職業贏家的三種習慣：
常與他人溝通互動的習慣
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自主學習
四、福布斯榜精英擁有的能力：
勇於嘗試並適應環境的能力
自我管理的能力（目標、時間、健康）
自我營銷能力
五、如何縮短積累個人知名度的時間：
1。擴大個人知名度兩大秘訣：名師出高徒、團結力量大
2。師徒制及群聚效應：加入大舞臺或者建立大舞臺
3。塑造個人品牌，謹言慎行
4。人脈就是錢脈（缺什麼補什麼，看書或者上課來補）
六、如何挖掘成功者內化於心的知識經驗？
1。模仿：模仿業界最頂尖的人
2。主動加入：找出領域內的成功者，認識他們，頻繁接觸觀察其思考方式、作品。加入他們所在社群結識他們
3。做好自己：誠實、好的品德、努力向上、腳踏實地。沒有不優秀的人，只有不努力的人
七、個人如何崛起實現價值？
1。儘快擴大知名度（a、透過身邊人的宣傳，獲得有名氣有分量的人當人肯定。b、透過網路拓展知名度：高質量的內容、善用社群、廣結善緣）
2。界定目標客戶群體，才能定出合理價格；
3。創造高價值，才能有高價格；（初期不求短期獲利，而採取擴大市場佔有率的策略）
4、黃金圈理論：人們不會買你在做什麼，他們會買你為什麼這樣做。
