引言
只有80後、90後、00後才樂於參與零工經濟、喜歡自由的工作嗎？這可能只是你的偏見。4565分時專家平臺最近完成的一項調查表明，中年後資深專家、高階人才或將成為人才共享、零工經濟的主力軍。
一、調查背景
為了解企業界中年後資深專家的職業狀態，獲取該群體對參與零工經濟、自由職業的認知和想法，2018年1月上旬，資深專家共享平臺——4565分時專家，對4565專家會員進行了一次抽樣調查。
本次調查物件從4565專家會員中抽取，發出問卷530份，收回有效問卷256份。參與調查者年齡40-69歲，平均年齡46歲；工作年限18-48年，平均工齡24年，學歷本科以上佔93%，基本都曾任職於規模企業、品牌企業中高層或業務專家。
二、調查結果與分析
1、您目前的工作狀態？
對於4565專家目前的工作狀態，本次調查資料表明：
全職工作，但可接活，佔比45。70%；
全職工作，暫不接活，佔比11。33%；
靈活工作、自由職業，佔比20。70%；
創業或參與創業，佔比10。94%；
退休或內退，佔比6。64%；
離職找工作中，佔比3。91%。
2、假設有適當的任務，您每月可提供服務的時間（含週末和節假日）？
假設有適當的任務，4565專家認為自己每月可提供服務的時間：
根據情況可自由安排，佔比34。38%；
每月1-3天，佔比26。17%；
每月4-7天，佔比25。39%；
每月8-11天，佔比5。08%；
一直很忙，沒有時間參與外面的事，佔比8。98%。
可見，如果有適合自己的零工任務，90%以上的4565專家表示是可以承接的。當然，具體能否承接，那要看各方面情況。
3、您認為，您比較適合提供的服務型別是？
透過資料分析可知：
有64。7%的4565專家認為做顧問型服務或非全職的分時員工比較適合自己，其中，
臨時專家顧問佔比26。3%，
中長期專家顧問佔比18。3%，
專家微諮詢佔比12。5%；
有31%的4565專家認為傳統專案諮詢和打包任務承接比較適合自己，其中，專案諮詢佔比23。4%。
4、近五年您主導或深度參與的專案個數？
近五年4565專家主導或深度參與的專案個數：
1-5個，佔比42。97%；
6-10個，佔比33。20%；
11-20個，佔比10。16%；
20個以上，佔比13。67%。
可見，4565專家都或多或少曾主導或深度參與專案，有專案實戰經驗。
5、您希望一年內透過4565平臺承接的專案個數是？
4565專家希望一年內透過4565平臺承接的專案個數是：
1-2個，佔比39。45%；
3-4個，佔比34。77%；
5-6個，佔比14。45%；
其他（根據專案大小、週期而定）佔比11。33%。
6、
除承接4565平臺專案需求外，您希望4565平臺提供哪些增值服務？
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除承接4565平臺專案需求外，4565專家希望4565平臺提供哪些增值服務：
有46。3%的4565專家希望平臺提供人脈及資源對接服務；
37%的4565專家希望在組織專家交流提升方面提供服務；
13。4%的4565專家希望平臺組織服務流程及技巧方面的培訓。
結語
本次4565分時專家平臺調查結果表明，中年後資深專家、高階人才大多數有參與零工經濟、自由職業的意願。
隨著中國老齡化社會來臨，企業界40歲以上的中老年知識工作者群體將越來越龐大，他們的就業狀況、就業方式、價值發揮是需要各方面關注的。
在網際網路+人才共享經濟下，中老年知識工作者的經驗、專長、資源、時間、價值，是我國人力資源二次開發的一大“金礦”。
