熱騰騰的《我究竟適合什麼工作？》課程筆記分享來了。
先說明，這是我透過看課程而總結的知識筆記，算是知識搬運，希望可以有更多的人能夠看到。
槓者遠離，謝謝合作！！！！
愛你喲~~
本次課程要點：
1。瞭解職業規劃中2個重要的維度：職業和平臺。
2。瞭解如何做職業定位，進行自我探索和平臺探索，最後結合選擇職業定位
3。學生時代需要做好能力儲備，有針對性的提升硬實力，全面提升軟實力。
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一、瞭解職業規劃中2個重要的維度:職業和平臺。
在走入職場前，需要做好職業規劃。這樣，我們才能明確目標，解決未來我到底要從事什麼職業的問題，也才能讓自己在求職前做好針對性的有準備的提升。
職業規劃絕不是面臨畢業才要做的事情，而是應該在畢業前至少兩年就需要探索和實施的事情。
來自於趙承崧老師的一個職業規劃的方法：
首先，職業規劃有兩個維度：職業和平臺。
職業指的是，你做什麼事情；平臺指的是，在哪裡做事情，這二者有區別且有特點。
職業包括兩個維度：職類和職位。
以網際網路行業為例，將職類分為研發、產品、運營、設計、市場、銷售等類別。
職位指的是這些大類別下的具體職位，比如運營下的使用者運營、內容運營等等。
職類的特點是，這是個人的主動意願，也是職業發展的內在動力，具有穩定性和內在性。
平臺的兩個維度：行業和企業。
行業會有比較多的分類，比如說網際網路行業、金融行業、地產行業等等。
企業是不同行業的一個細化的維度。不同企業屬於不同行業。
比如說，位元組跳動屬於網際網路行業。
平臺時候一種客觀的條件、是職業發展的一個外在推動力，具有外在性和發展性。
二、瞭解如何做職業定位，進行自我探索和平臺探索，最後結合選擇職業定位
職業定位的原則是在適合自己的平臺上，做符合自己價值和能力的職業。
價值定位的流程：（1）自我探索；（2）平臺探索；（3）目標定位
要先明白我要做什麼，我適合做什麼，然後再尋找自己適合發展的平臺。最後，在平臺的實踐過程中，不斷地進行探索和調整，不斷地去選擇更好的更適合自己的平臺去發展自己。
在自我探索的過程中，主要關注三個部分：
1。職業價值探索，期望未來的工作帶給我什麼價值及回報，包括物質回報和精神回報
2。職業興趣和職業偏好，我更適合做什麼工作，我更喜歡做什麼樣的工作，可以透過一些輔助的工具來幫助確定自己的職業興趣偏好以及能力擅長部分。常用的有，霍蘭德職業興趣考試，MBTI職業性格測試等。
3。個人能力，我的能力匹配我期望的工作嗎？我有什麼樣的能力優勢？透過確定職業興趣和職業偏好，將職業需要的能力與自己的能力做匹配，並最好挑選出能滿足自己價值期待的職業進行選擇。
做完自我探索後，要做平臺探索，這其中包括要關注行業和企業兩個類別。
行業探索時，要關注行業總量、收益情況、普遍薪資水平、服務的性質與物件等（相關的論壇和和網上資訊做收集）
企業探索時，需要知道企業類別、企業歷史、企業發展、公司制度、晉升通路、企業氛圍、工資水平……（前期的企業實習、企業招聘會、企業的招聘官網等渠道）
職業目標的定位
瞭解個人需要的和外界有什麼之間的匹配
瞭解個人有什麼和外界要什麼之間的匹配
透過這兩個方面完成個人和職業之間的一個契合。
三、學生時代需要做好能力儲備，有針對性的提升硬實力，全面提升軟實力
做好職業目標後，就要做針對性的準備了。而在進入職場之後，我們所需要的實力分為硬實力和軟實力。
硬實力指的是在工作中不可或缺的能力。軟實力指的是做好這份工作的必要條件，包括溝通能力、邏輯能力、時間管理能力、反思能力……
硬實力練習的渠道：透過專業的課程去學習、掌握基礎和必要的理論知識，再透過專案、競賽實踐理論知識。最後透過提前的企業實習來了解只是在實際業務中的運用，並對自己的能力進行查漏補缺。
有針對性強化提升必要硬實力，全面提升軟實力是求職前必要的準備工作。
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下一篇文章，我好有動力繼續發下一個課程的筆記哦。
悄悄透露下，下個課程筆記跟找實習過程有關哦~~，一般人我不告訴他。
