機械設計製造行業到底怎麼入門?畢業一年的機械技術員的煩惱

一位本科機械設計製造及其自動化專業,畢業一年,目前機械技術員。他今天問我:對於目前這個行業到底怎麼做?或者做什麼的概念都沒有!感覺自己根本沒有進去這個門!我該怎麼辦?

這根本就不是一個所謂的入門的問題,而是一個不同段位的修煉的問題,你與大神之間的差距並不單純的在技術上,而是在平臺的差異上。

首先你不存在所謂的入門問題,你已經從事機械技術員一年的時間了,我們有理由相信,對於你從事的這個技術員崗位,你已經具備了基本的專業技能,或者說是職業技能去適應這個崗位,如果連這個水平都沒有的話,你真的要檢討自己了。 但是你現在對於以後的發展和自己技術水平的高低依然沒有任何概念是不是,那就對了,這是因為你現在的崗位就是一個入門級的平臺崗位,這個崗位即使你再呆十年,你的能力也不會比現在好多少,因為技術的上限在那裡擺著,天花板太低了,你一抬頭就頂到了技術的天花板,這還談什麼發展空間,談什麼技術深入。

機械設計製造行業到底怎麼入門?畢業一年的機械技術員的煩惱

從最現實的來說,你現在的職場周邊並沒有什麼牛逼的人物來對你進行更深度的培訓,企業也沒有為你規劃相應的培養路線,只不過是在剝削你的低端勞動力而已,這裡你首先要明白一個事情,對個人職業發展非常重要的事情。

01 企業並不在乎你的職業發展需要,這是每一個職場人士一定要明白的一個規則,這甚至不能稱之為潛規則,這是一個明規則,企業不會為某個人去規劃職業發展路線,更不會刻意去為某個人打造其個人的核心競爭力,除非董事長是你爹,否則你所有的能力培養和發展規劃只會基於企業對你的崗位需求來走,你所得到的訓練和資源配置都是因為企業的需要,而不是個人的需要,從企業的層面來講,沒有什麼個人利益的考量,只有企業利益的驅使,這是你一定要明白的,所以如果你自己不爭取的話,基本上你的專業技能的進步和職場生涯的提升只能靠運氣來推動。

其實,你現在的際遇就是因為企業對你沒有進一步的需要,所以他們不會花代價去幫你進行職業培養和發展規劃,更不要談去為你打造屬於個人的職場核心競爭力了,那完全不符合企業的利益,如果你認識不到這個層面的話,你唯一能做的只有等待,等待一個讓你祖墳冒青煙的機會去成就你的個人目標。

機械設計製造行業到底怎麼入門?畢業一年的機械技術員的煩惱

其實每個人對企業來說,都是一顆螺絲釘,技能越專一,思想越單純就越容易管理,也越符合企業利益的最大化原則,所以他們只會儘量單一化、專業化你的技能,讓你在某個點上做得極致,但是這種極致也只能讓你在這個公司的這個崗位有用,出了這個公司,脫離了這個崗位,這種技能就是垃圾,毫無通用性可言,更無實用性可說,一定要警惕這種職場發展模式,不要輕易的將職場發展的主動權交給公司,因為組織是不可靠的,它會隨時拋棄你,然後還有鄙視你的無能。

昨天看到一個新聞,一個企業高管得了癌症,向企業申請了病假,第二個月領工資的時候發現自己的工資已經變為2000元一個月的等級了,年薪幾十萬的待遇馬上取消,這就是一種變向的“逐客令”而已,這是告訴你,你該滾蛋了。如果是你,你會怎麼辦,企業是以盈利為目的的,他們會毫不猶豫的拋棄任何對於它們來說“沒用”的人,如果你除了企業就沒有了任何憑藉的話,那你的未來註定是沒有根基的,是很危險的。

02 如何最大化利用企業資源,從你目前的職位來看,這個崗位並不能再給你更多的提升空間和專業技能,這個時候你需要改變,試著去換一個崗位,甚至換一個平臺,因為只有極具競爭力的崗位或者平臺才能給你帶來更深度的專業技能的學習和職場生涯的成長,這中間有一個技巧,那就是如何利用公司對個人的業務能力的需求來完成對個人的職業技能的培訓和提升,說直白一點就是做到公司與個人的雙贏,這個是完全有可能的。

首先個人的進步和提升一定是基於公司的需求與發展的,如果你一味的強調個人的成長與進步,而忽略的公司的需求,這樣的狀態是不能長久的,因為對於公司而言,你就是一個不可用之人,這樣的人就是在浪費公司的資源,會阻礙公司的發展。 其次,公司的發展也是建立在個人不斷成長和成熟的基礎之上的,因為工作都是人做出來的,如果沒有能幹的員工,並無法達成完美的專案,那企業的成功也就無從談起了。

機械設計製造行業到底怎麼入門?畢業一年的機械技術員的煩惱

所以這是一個相輔相成的過程,但是我們不能忽略一個事實,那就是企業的需求是多面的,而你是唯一的,你一個人無法滿足企業所有的需求,所以就會有很多人來集體滿足企業的需要,這也就註定了你能力和空間的單一性,但是這些單一性裡面又有很大的區別,有的單一能力是具有通用價值的,具有核心競爭力的,而有些單一能力卻很侷限,甚至沒有任何介入門檻,如何才能去獲取那些具有核心競爭力的單一能力就是你最大的目標,反正牛逼的事情總得有人去做,為什麼不是你呢?

舉個例子

:我自己的經歷,我一直以來都是做自動化專案的,現在我又負責了公司的資訊化專案的全面工作,這完全超出了我的知識體系範疇和個人能力範圍,從知識結構和從業經歷而言,我並不具備相應的資格和能力,但是我有一個相對較大的優勢,那就是我有良好的語言溝通能力,我可以利用這個優勢協調和組織各個方面的資源來推動這個專案的發展,這就是我做這個工作的底氣,這就是所謂的“成功不必由我”。

其實本來這個工作也沒有我的什麼事,但是負責資訊化的同事,雖然在計算機程式上具有非常大的優勢和能力,但是溝通能力和團隊協作上存在很大的短板,公司對他的判定是他無法組織和推動這項工作的全面完成,所以我被趕鴨子上架來做這個工作,對於我而言,我是求之不得啊,多好的機會啊,雖然很難,但是一切都值得啊。利用公司的資源和平臺去成就自己的多元化核心競爭力,這對一個人的職業生涯而言,是可遇不可求的事情。因為基於我的自動化方面的能力再結合資訊化方面的經歷,我個人對智慧工廠的知識架構體系就可以基本成型,這是一種難得的圓滿,雖然我不知道我能走多深,但是能走一程這本身就是一種勝利。

所以一定要合理的利用公司的資源來打造個人的核心競爭力,這才是你需要思考的關鍵,如果暫時沒有這方面的機會,那就努力去提升自己的綜合實力,你的下一個機會也許並不來自你的專業技能,也許來自你的溝通技巧,也許來自你的組織能力,也許來自的端正態度,一切皆有可能。 不要拒絕超出自己能力範圍的工作,那雖然讓你會暫時的脫離你的舒適區,但是卻給了你一扇通往未知世界的窗戶,也給你一個提升自己能力和發展空間的機會,這就是你比別人強的開始,多做多會,這個“會”既指能力,更指機會。

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