作者 / 煮夫子
職場精英一個轉身，就會變平庸，現實中的案例比比皆是。
夫子曾經用另一個ID在簡書寫過一篇文章，講了幾個草根逆襲的故事，他們憑藉自己的努力，在一所無有的狀態下買了房子，撬鬆了板結的階層，實現了寒門子弟的逆襲。這個故事最終收穫了兩萬兩千多的閱讀量，全網閱讀量大概有個幾十萬，是一個典型的毒雞湯的故事。
但是這個故事還有下文，逆襲之後的他們，很快便淪為平庸，躺在過去的輝煌高點自我滿足，從此再沒有前進過一步。朋友圈裡有一句話其實很對，哪有什麼堅持，全他媽靠得是死撐，如果不死撐就活不下去。但是當不死撐也能活下去的時候，很多人立刻就鬆懈了下來，淪為平庸便指日可待了。
事物之間的基本邏輯是相通的，今天這篇文章講得是“自我價值”的運營，和新媒體的運營的內在聯絡是不變得。接觸的讀者越多，講過的課越多，夫子越發覺得，很多人缺的不是運營套路，卻得是對自我價值的認知。自我價值認知的缺乏，導致了很多人在運營上一直停留於表面。
說回到剛才那個故事，今天來說說下文，他們一共犯了三個大忌。
1.貪圖省事，享受權利，固化能力；
第一個人我們姑且叫他A君。A君是個典型的農村男孩，第一份工作是個保安，每個月的工資僅夠養活自己，詩與遠方對他來說是個妄想。不甘心一直做保安的A君開始自學PPT，藉著職務之便經常往公司的策劃部跑。
A君是一家小型商場的保安，策劃部平時會弄一些活動，在那個地方他們的套路並不多，手腳勤快又善於交際的A君很快便掌握了這些套路，最後竟然給他奇蹟般的混了進去。沒過幾年他離職去了另一家公司，那公司剛剛起步沒多久，但是很快便成為當地的前三，A君全權負責這家公司的地推活動。
後來向緣巧合之下，他手下多了兩個助手，他忽然發現自己有了一點權力，於是內心便開始膨脹起來，把工作分配給兩個助手去做，自己每天坐在家裡遙控指揮。所謂指揮，也沒什麼大事可幹，只不過是說下本週有幾個外場要出，哪些物料要帶，僅此而已。最多是場地有問題的時候，他出面找下負責人溝通。
後來那兩個助理各自離開，混得風聲水起，而他依然還守著那幾個場地啃自己。再見面的時候聊起天來，常掛在他嘴邊的一句話是：“你們還年輕，我老了，學不動這些東西了。”然而事實上他今天不過剛剛三十，正是最黃金的歲月年華。
當年因為不甘心而去努力，因為一無所有他開始死撐，當他有了不死撐的資本後，很快便緊抱著自己那點權利，不讓任何人前來沾惹。那兩個助手之所以走了，很大程度上也是因為他貪功攬利的結果。他緊緊抱著自己好不容易得來的一點權利，享受著與那外面幾個商場的人情關係的便利，再沒有去學習過一點新的知識。
2.閉目塞聽，享受光環，固化事業；
Z君原來是個跑貨車的，後來自學攝影，成為當地最牛逼的攝影師之一，十幾年攢下來幾套房子和車子。他的一切其實都還可以，唯一的缺點就是太享受自己的光環。比如比他晚起步的幾家影樓，已經成為了拓展門市團隊、在商城布門市點和做外場活動，把自己做成了連鎖影樓，而他還是龜縮一角止步不前。
Z君最大的興趣就是去參加別人的宴會，和別人一起開車出去旅遊，或者是和一群人喝茶聊事業。經常是幾個人湊在一塊，說要做點事業，然後一聊聊幾個小時，從白天聊天天黑聊得各自都嗨了才散去，卻從來沒有一件事能落到實處。
比如他曾經想做攝影培訓，一連幾個月連半節課的教材也沒弄出來；因為身邊資源豐富，想做文化小鎮和店鋪的系列影片，半年卻連一個大納都沒寫出來。他享受著自己功成名就的光環，卻又不願意去聽取別人的建議，總是想靠著資源人脈做出大生意，卻不願意去寫一節課程大綱，弄一個攝影小樣，於是事業一直固化在成名的原地。
3.精明算計，享受利益，固化格局；
最後一個人是個姑娘，患有先天性心臟病，是她們公司王牌銷售，憑一已之力在當地買了一套房子，在她的圈子裡比她聰明的不多。她有一個廢柴男朋友，嗜毒好毒連累她欠下一屁股債，所以雖然她每個月賺得多，但是日子缺過的很辛苦。但是她的精明算計是與此無關，遺傳自她母親。
她母親也是個很厲害的女人，離異，開了一間雜貨鋪把她拉扯大。她們母女倆都善於發現一切可以賺錢的機會，絕不會讓自己吃一點點虧，更多的會比較關注眼前的利益。比如她們公司一直想升她做管理崗，但是在他們那家不算大的公司，管理崗賺的不比銷售崗多，於是她果斷的放棄了管理崗的機會，一直安心做自己的銷售。
後來她有了一個機會去了一家放貸公司賣金融理財，朋友圈開始被各自“高息理財”的訊息刷屏。在她們那個城市，她每個月賺一萬多塊錢，見縫插針的還有很多的外快，收入還算是可以了。但她太過計較眼前的利益，卻放棄了更多未來的可能性，這一切最終固化了她自己的事業格局。
4.原地轉圈，不願改變，固化自己
這就是我三個朋友的故事，他們每一個人都比我聰明，每一個人都長袖善舞，在各種三教九流的人那都吃的開。在他們一無所有的時候，他們像一塊海綿一樣，瘋狂的吸收能夠幫助他們成長的東西，但當他們成長到一個階段，有了一些榮譽、光環和利益之後，便開始在即有的經驗裡轉圈圈。
他們在一個經驗裡轉圈，不願意再去改變，他們執迷於快速見效的套路。每當你勸告他們可以嘗試一些新的事物，學習一些新的東西時，他們會說年紀大了、實在沒空沒不動了。然而他們每一個人都不過三十歲上下，正值事業上最黃金的時候，未來還有一切的可能性。他們每一個人都是職場精英，最後卻固化了自己，逐漸走向了平庸。
看似這是一個做人的故事，其實也是一個做企業的故事。傳統企業之所以做不好新媒體，很多時候也是這樣。他們執迷於過去，害怕從低再來，總喜歡上來講一個大故事，不願意從一個小的切入口去做。他們原地轉圈自我意淫。
