文 | 科技君
富士康的“陰陽合同”證明，郭臺銘始終沒有正視大陸人！
富士康，公開道歉了。
這幾天，因為“陰陽合同”問題，鄭州富士康多次衝上微博熱搜。
什麼是“陰陽合同”呢？這裡簡單科普一下，所謂的“陰陽合同”，指的是在招工時，富士康開出了優厚的條件，等工人準備籤合同上崗時，待遇卻變了。
據富士康工人透露：
“當初招工的時候說幹滿30天發3000，60天再發3000，隨當月發放。但是到了籤合同時卻變成了明年3月12日必須在職，且中途不能因為任何理由缺勤超過7天半，不然一分沒有。”
在招人問題上，竟然還敢搞“陰陽合同”，富士康是真“刑”啊！
先把人騙過來，然後再談條件，富士康的這種做法，在十幾年前可能還行得通，但是它忘了，現在可是90後、00後的時代。
面對富士康的陰陽合同，大量準備去富士康上班的90後、00後，並沒有選擇妥協，而是跟富士康展開“對壘”。
最終，在群情激憤之下，富士康，公開道歉了。
按照富士康在道歉宣告中所說的：
這所謂的“陰陽合同”，其實是一場誤會，經過富士康內部調查，發現問題是入職流程中的電腦資訊輸入錯誤導致的，公司表示歉意，同時承諾公司薪資與官方招工海報完全一致。
好傢伙，鬧了半天，就是一場誤會啊？
對於富士康的說法，你能接受嗎？
那好幾萬富士康員工，又能否接受呢？
反正，我是覺得很荒誕。
另外，我想說：
富士康的“陰陽合同”證明，郭臺銘始終沒有正視大陸人！
還記得嗎？富士康老總郭臺銘曾在接受外媒採訪時說過不少的“金句”。
如：
“在大陸建廠，就是給大陸人賞飯吃”。
“富士康隨時可以離開大陸”。
“富士康如果離開，大量大陸人會失業”。
……
且不說郭臺銘說的這些金句有沒有道理，但
單就這些言論，其實我們就可以發現，對於大陸人，郭臺銘始終都不是平視的，而是一種輕視、甚至是輕蔑的態度。
富士康的當家掌門人尚且如此，那富士康再做出什麼事，說實話我都不會感到太意外。
不可否認，富士康在中國大陸建廠，確實給大陸帶來了大量就業崗位，甚至帶動了整個河南的發展，河南差不多60%的出口額，都是富士康帶來的，而鄭州能夠成為萬億產業之城，富士康也是功不可沒。
但是，換個角度想，在沒有進入大陸市場之前，富士康可算不上是全球最大的代工企業，是中國大陸，成就了富士康。
也是在富士康在大陸建廠後，代工質量與效率有了質的提升，富士康才能拿下蘋果這個超級客戶。
富士康與大陸，其實是雙向奔赴，也是雙向成就。
說得更直白一點，就是各取所需。但是很顯然，郭臺銘並沒有認為到這一點，如若不然，他也不會說出在大陸建廠就是給大陸人賞飯吃的愚蠢言論。
最後，對於富士康，我認為，我們確實應該重新審視了。
富士康對國內經濟確實有貢獻，但是這並不能成為其傲慢的理由。如若所有進入大陸的企業都向富士康學習，效仿富士康這種“陰陽合同”的操作，那國內打工人的利益，如何保證？
正所謂，亡羊補牢為時未晚。
殺雞儆猴，也是非常時期的必要手段。
不然，打工人的權益，將蕩然無存。
