連鎖反應出現，臺積電的壞訊息是一波接著一波，雖然臺積電今年的營收資料比較亮眼，但也僅限於年中的兩個季度，第四季度的財報將與之前第二季度、第三季度形成反差，實際上第三季度中9月份已經出現環比下降。
這主要是因為客戶的大量砍單所致，之前臺積電在電話會議上就表示，其7奈米生產線遭遇大量砍單，產能利用率出現下降，這種下降已經不是簡單的生產線無法滿載，而是大量閒置。
之後臺積電便取消了已經計劃要建立的新一座7奈米工廠，但臺積電的情況可能比想象的還要糟糕，否則臺積電方面也不會鼓勵員工進行休假，而僅僅保持3奈米工藝的員工上班。
現在果然壞訊息又來了，先說7奈米工藝，上文中我們談到，臺積電7奈米工藝生產線的產能利用率下降，而現在根據媒體的報道，7奈米生產線產能利用率已經不足50%，這相當於半座工廠處於閒置狀態。
但利用率下降的問題，開始蔓延到5奈米工藝，根據DT報道，臺積電的整體產能利用率將會下降到80%，其中一直穩定的5奈米生產，包括4奈米工藝的產能也將出現不滿載的罕見現象。
不要小看產能利用率下降到80%，要知道臺積電的產能是全球最大，據悉其每年滿載可以生產1400萬片晶圓，減產20%意味著將減少280萬片的晶圓生產，按照每片晶圓可以生產700顆晶片計算，那麼臺積電將減少生產晶片近20億顆。
要知道臺積電生產的晶片主要是中高階晶片，其中尤其是以邏輯晶片為主，屬於高效能晶片，這些晶片的造價更高，所以預計將會導致臺積電減少千億規模的營收。
現在又有了一個新的訊息，臺積電在美國建立的5奈米工廠，在12月份將進行移機儀式，而目前臺積電正在為這座工廠準備員工，這些員工將從臺積電總部精挑細選，不僅英語要達標，而且還要看過去的表現，而臺積電的高階工程師們，為了外派美國爭搶熱烈，很顯然，這是在搶一個“離開”的機會，離開臺積電總部的機會。
很顯然，這與臺積電不斷降低的產能利用率有關，員工不想被鼓勵休假，而去美國工廠，不僅可以擁有工作，而且底薪也更高，據悉赴美工作的臺積電員工，可以獲得雙倍的底薪，這種情況在以前是沒有過的。
就在今年的早些時候，臺積電方面一直在為其美國工廠的招工而煩惱，根據當時的媒體報道，為了招聘到數量足夠的工人，臺積電破天荒的將學歷降低到高中，而且以前一般都會要求有相應的工作經歷，但是這樣的要求也被取消了。
但是現在，赴美工廠工作則需要爭搶，普通員工基本沒有機會，有機會的只有高階工程師，這說明，臺積電總部的工廠員工已經閒置太多，這基本與其產能利用率持續下降是相符的。
而且也驗證了，臺積電美國工廠的成本要高得多，根據之前蘋果CEO庫克透露，未來蘋果的晶片將會由臺積電的美國工廠生產，而因為高昂的成本，這意味著臺積電的淨利潤將會遭受考驗，根據媒體報道，臺積電的在行業的盈利佔比已經出現下降，而隨著美國工廠的投產以及產能的增加，臺積電確實還能保證營收，但是淨利潤將會越來越低，而這將會是最大的一個壞訊息，如果您覺得說得在理，感謝給個點贊和在看。
