好的制度會讓壞人變好，而壞的制度會讓好人變壞。
今天分享一個經典的案例。就是在18世紀的時候日不落帝國因為工業革命技術發展很快，導致失業率提高。之後就犯罪率就提升，監獄人滿為患。這給當地財政也帶來很大的壓力。
然後就想出一個小妙招，因為他們在全球都有地盤，就把這些犯人發配流放到澳大利亞。那這個活兒就派給了一個船長，看你運多少犯人，按人頭來收費。
但時間久了，發現運輸的途中犯人死亡率高達12%。甚至有一次出發的時候430，還沒到澳洲就死了150。那再這麼下去也不是個事。就決定派官員跟隨監督檢查，甚至還制定了船上給犯人的食宿招待標準，再給犯人配上醫生，確保存活率。
這一開始，有官老爺在船上這個死亡率是下降了一些。但是久而久之，船長經不起利益的誘惑，要節省成本。就開始賄賂這些官員，如果賄賂不動，就直接把官員丟到海里喂鯊魚。所以最終這些定標準，派人監督檢查也都成了擺設。上有政策，下有對策，這個日不落帝國還是有牛人的！再大的困擾你也經不起琢磨。
後來有人獻了一計，說我們之前運犯人是按照上船的時候多少人人頭來付費。那如果我們把制度調整一下，按照運到澳洲之後下船的人數來付這個運費，結果就會不一樣。
果不其然，這個新政策一實行，船長就挖空心思的保障犯人的存活率。運輸過程當中，死亡率從平均12%點多下降到只有1%的死亡率。這個就是制度管人一個比較經典的案例。也就是說好的制度也可以起到激勵的效果。
