大資料究竟怎樣賦能基層戰“疫”，
構建新型智慧城市的數字孿生體系？
投資一億多元
建成產學研檢用質量基礎設施平臺，
對工業製造有什麼作用？
農產品產地環境監測點，
對老百姓的“伙食”健康有哪些影響？
生命健康、數字孿生、智慧製造、未來鄉村、教育成長……這些熱點問題，無論放在哪個情境下，都能引來廣泛人群的關注。然而，12月8日-9日，寧波市領軍拔尖人才培養專案綜合學科組2022年度學術交流活動中，60多名市領軍拔尖培養人才聚集象山，不僅“一網打盡”以上的熱點、潮點話題，還與“創業男神”面對面交流創業的酸甜苦辣，並透過學術合作、溝通、分享，促進一批專案的對接推進和落地，產生出一桶桶的“真金白銀”，以互助共贏促進了行業跨界、人才跨界、打造出寧波人才的領軍品牌效應。
專家論壇分享“熱點”“潮點”
每年歲末進行成果分享交流，已成為寧波市領軍拔尖人才培養工程各學科組的年度學術盛宴和“共同奔赴”，綜合學科組的學術交流會已是第6年。
今年，共有60餘名來自各領域的領軍拔尖人才聚集一起分享學科組5位領軍、專家的最新研究成果，並透過頭腦風暴，讓人才們在思想的碰撞中分享前沿觀點，在智慧的火花中跨界交融迸發新活力，增添新動力。
寧波市李惠利醫院胸外科副主任醫師、寧波大學醫學院碩士生導師、浙江省醫壇新秀徐國棟，寶略科技（浙江）有限公司副總裁、寧波市元宇宙學會理事、寧波市數字孿生執委會副會長孫華，國家智慧製造裝備質檢中心副主任/學科帶頭人、兼任全國液壓氣動標委會（SAC TC3）副主任委員鄭智劍；寧波市農業農村局農業環境首席專家王明湖，寧波市鎮海蛟川書院副院長、浙江省特級教師、寧波市突出貢獻專家符水波等在主題交流環節中分享了各自領域的研究和實踐，為相關與會的人才提供重要指導作用和參考價值。
以學術交流為契機，人才們還走進錦浪科技股份有限公司和象山亞帆中心，對我市的新能源高新技術產業發展和海洋運動發展有了更多瞭解。
與“創業男神”面對面交流
錦浪科技股份有限公司創建於2005年，是一家專業從事光伏發電系統核心裝置主創式逆變器研發、生產、銷售和服務的高新技術企業，是首家以組串式逆變器為最大主營業務的A股上市公司。近年來，公司主持和參與制定國家級行業標準10餘項，並以第一起草單位的名義制定了兩項國家標準，是光伏組串式逆變器行業標準的重要制定者和參與者之一。今年 8月18日，“錦浪科技”的總市值曾突破1000億元。
總市值破千億，背後訴說的是錦浪科技創始人王一鳴17年堅持不懈的追“光”史。從默默無聞到逆變器出貨量全球第三的“單打冠軍”，錦浪科技董事長王一鳴也向寧波市的領軍拔尖培養人才們分享了自己的創業經驗。
“創業機會來時，一定要當機立斷。”“以太陽能為主的清潔能源，是全球的主力能源。”“融資一定要在企業不缺錢時就開展，缺錢困難的時候來不及。”“我們願意與大學院校開展更多合作。”……
面對領軍拔尖培養人才們的提問和建議，王一鳴一一回應。
王一鳴1981年出生，今年才41歲，是個名副其實的理科學霸。讀博期間，王一鳴看中了新能源行業的發展潛力，利用自己的獎學金成立了錦浪科技，並因回國創業中斷了自己的讀博之路，當時他才24歲。
寧波市領軍拔尖人才中也有不少創業中的科技人才，在企業發展中也遇上過快速發展、員工增加過速等管理上的瓶頸問題。對此，王一鳴給創業人才的建議是：不要過於相信MBA管理學教材與案例，一定要從實踐中摸索、去悟，找出適合自己的管理。
寶略科技（浙江）有限公司副總裁孫華表示，王一鳴和錦浪科技是寧波“創一代”的典型代表，此次透過對錦浪科技未來工廠的參觀學習，以及與王一鳴面對面的創業經驗交流，能夠體會到很多創業者的共性問題與解決之道，對他頗有啟發。
跨界合作創造“真金白銀”
人才匯聚，跨界合作，也為寧波的產業發展提供了更多新的路徑。
中科院寧波材料所“關鍵人才”高工藍席建的主要研究方向是極端環境特種功能塗層及國防重大裝備工程應用。在此次的人才跨界交流環節中，他與寧波水務環境集團有限公司高階工程師劉志剛、寧波雙林汽車部件股份有限公司總工程師徐平均、寧波工程學院副教授王江波等領軍人才均對接了合作意向。
藍席建在完成國家各級科研任務的同時，依託“領軍朋友圈”積極推進交通等民生領域重防腐及功能塗層防護質的提升，聯合同為領軍的寧波市交通規劃設計研究院有限公司正高階工程師李志勇完成了高速護欄、樞紐、跨海跨江大橋等多項示範應用並獲得使用者高度認可。
寧波朗達工程科技有限公司董事長應國剛當場表示該技術可與他的基於荷載調節控制的隧道設計施工關鍵技術完美匹配，徹底解決隧道開裂、剝落等弊病。
寧波朗達工程科技有限公司是一家研發型國家級高新技術企業，公司以工程安全風險控制為核心，是基礎設施全生命週期安全管理和風險控制高階技術服務提供商，應國剛在交流合作中也分享了一年來的合作利好。
2021年，應國剛藉助寧波市領軍拔尖人才培養平臺，與平臺上的謝含軍、李志勇、肖勇、楊海挺、吳敦、周鑫、孫華等多名領軍拔尖培養人才在先進工程裝備製造和數字化服務等方面開展了深入的合作，服務重點工程，重點企業。
其中，人才們聯合研發的安全低碳隧道成套裝備，列入了浙江省高階製造業國內首臺（套）產品，填補了國際國內空白。針對城市地下綜合管廊有限空間作業難題，聯合攻關成套工藝和裝備，填補了行業空白。此外，他與寶略科技（浙江）有限公司的人才團隊針對在役工程結構安全管理難題，聯合攻關數字孿生工程安全管理體系與平臺，已投用服務市政、交通等重點工程。
浙江工商職業技術學院副教授李亞峰在今年7月的寧波市領軍拔尖人才廈門大學跨界交流中，與吉利汽車研究院（寧波）有限公司高階技術專家姚再起高工就橋樑監測振動感測器存在“監測訊號不穩定，成本高、多通道”等問題開展過研討。5個月間，雙方已在“車路協同的多模態感測器的智慧監測採集裝置的開發與實現”專案中達成一致，簽訂了合作協議，合作第一筆經費已經到款。
李亞峰表示，透過人才間的跨界交流合作，專案的成交顯著，已受理發明專利1項，軟著1項。幾個團隊還將繼續透過分工協作，資源整合，在專案申報、裝置產業化方面做進一步的探索。
在今年的交流合作中，寧波麗景環保科技有限公司總經理杜恆峰收穫也頗豐。他與第一層次領軍人才——寧波大學化工與材料學院教授李星合作開發研究製備多功能超大孔陶瓷材料。雙方根據應用場景差異，設計開發、研製不同系列的使用壽命長、效率高的、太陽能發電儲存。
科技領域的領軍拔尖培養人合作專案之多，成果之厚令人欣喜，而在人文學科領域的合作成果也同樣讓人興奮。寧波財經學院教授李紅表示，寧波市歌舞劇院院長嚴肖平、音樂創作室主任吳軍在“領軍共建活動”中走進了寧波財經學院象山影視學院，在人才培養、技術創新、場地建設等方面與學校達成共識。促成了“寧波影視音樂創作基地”順利落地。
多年來，寧波市領軍拔尖人才培養工程搭建學習提升平臺、合作交流平臺、服務社會平臺、成果展示平臺，打造“人才朋友圈”，形成了以“一圈四平臺”為抓手的本土人才培養“寧波模式”，讓寧波高層次人才們有了更好的歸屬感、合作態與創新力。
一審：
陳雨露
二審：方子龍
三審：趙菊香
