在龐大的社群團購電商領域中，現在開始做如何能站穩腳跟呢？
我們現剖析現在做得比較好的一家社群團購“興盛優選”每個好的平臺都不是無緣無故就一下子做起來的，首先我們現來看他的發展史，興盛優選從
2014
年
2
月份開始在做門店配送，客戶透過傳統的電話，微信進行下單，門店做服務使用者上門自提；
2015
年
8
月份升級到網倉階段，儲存產品進行分揀派發；
2016
年
1
月份再次創新升級增加配送站模式，倉庫發貨到配送站，配送站再送貨到使用者手上；一直到
2017
年
10
月份之前，一直是手寫單的形式在運營著；
2017
年
10
月興盛優選把傳統的線下手抄模式轉移到線上系統化管理，使用者線上下單，系統自動分單到倉儲中心，倉儲中心再配貨到配送站然後再到客戶的手上，這是興盛優選整個發展歷程。
現在興盛優選在國內知名度做得比較好的，使用者量也比較龐大，他是如何做到這麼快速的發展到全國的呢？
核心模式的三個特點：
復興門店、自建物流、重倉生鮮
1
、“復興門店”
透過社群拼團賦能門店，給門店提供增量的收入。
2
、自建物流
貨物由供應商送到地區中心倉，然後發到配送站去，服務站再把產品分到每個店，使用者去門店自提。
3
、重倉生鮮
高頻、剛需的生鮮是社群拼團企業的重要啟動品類，“興盛優選現在滿足的是消費者買菜的需求，之後所有的生鮮都可能在我們平臺上買到。
興盛優選是如何賺錢的呢？
1。
興盛優選小程式上線於2018年10月，以“復興門店、賦能上游、改變消費者生活方式”為使命，9月公司獲得了“中國風投女王”今日資本徐新領投，金沙江創投、真格基金跟投的數千萬美元A輪投資。
2。
2019年2月份：月GMV3。7億元，環比增長120%以上，日均訂單數超過100萬單。它2019年的目標是交易額100億。
3。
招門店加盟，收取1-5萬的加盟費用
如何我們現在來做社群電商還有成功的機會嗎？
回答：當然是有的，我們做各個行業都會存在同行競爭對手，難道因為有競爭對手就不做了嗎，那是不可能的，我們應該思考的是如何在同行業中做出差異化！
興盛優選定位做全國化，
在未來三五年時間中將會全面覆蓋我國各個省市裡。我們可以做本地化的小社群團購平臺，
舉個例子：賣大米的如何打造自己的社群團購平臺
1。
突破口產品引流：9。9元1袋體驗裝大米，推廣方式：人與人之間分享
2。
會員禮包留存：299-399元的會員禮包，禮包產品平臺自由組合即可，（產品的成本控制在150元，拿150元出來做會員的推薦獎勵，平臺自己賺99元）產品要突出價值
成為會員的權益：
1）
市面上一樣的大米賣3。5元一斤，成為會員在咱們平臺上可以2元一斤購買到
2）
自購省，分享賺
3）
每天可以在平臺領取10積分
4）
每週會員日，可以使用領取的積分兌換相應的產品
3。
獎勵制度轉化：用會員電商的制度，推薦獎勵，團隊獎勵，區域獎勵，團長獎勵等達到使用者快速裂變和推廣
4。
招募團長
/
聯合創始人：
1）
免費模式
2）
保證金模式（當推薦訂單金額道道保證金金額即退，面感訂單提成照樣獲得）
3）
職責：建立社群群，拉好友鄰居入群
；
維護社群，分享產品素材，管理活動訂單；作為使用者產品提貨點也可配送產品到使用者家
4）
收益：
1
個小區
1
千家使用者，每戶每天下單
50
元，此小區平臺一天可進賬
5
萬元，一個月
150
萬元，給團長提
10
點，即小區團長每月有
15
萬元收入。
專做大米，素菜，生鮮，水果，廚房用品和生活用品即可，一個城市當我們發展維護
30
個個小區，不看流水拋開成本，這利潤一年也是一筆不小的收益。
當然運營一個平臺也不是這麼簡單就可以的，標配的還需有運營團隊，人員簡配如下：
運營總監，招商總監，系統管理員，客服，美工，文案
