據媒體報道，阿里巴巴集團員工總數為252084人，資料截止與2020年年底。
阿里目前校招生的級別均在P5，由此可見P4這個職級已經消失了。主力員工是P6-P8。
對於阿里來有一些業務趨近於邊緣化，這類職級為P8的在總部也只是為P7職級。
一、阿里P8一年賺多少錢
阿里目前的薪資分成：薪資+期權。工作三年以內一般就是工資，三年以上才說會有股份。一般月薪在45-60左右，一年下來加上年底分紅或者13薪資14薪大概在百萬。
如果你在阿里4年，拿到期權也就是股票，一年核算下來年薪在3百萬到4百萬。還有人反映去年還拿兩百多萬的P8，今年就已經三百多萬了，主要因為股票升值。
二、阿里P8要求
首先來看一下阿里對於級別的定義：
外界對於阿里P8的能力模型
解讀一下大家給出的能力模型，首先是要有程式設計能力、調式能力、編譯部署能力、效能最佳化能力、線上運維能力以及架構設計能力。
程式設計能力：資料結構和演算法，這都是技術大佬的必備能力了。另外就是一些高階語言的特性，比如JVM和多線執行緒等。還有多種設計模式以及UML建模。網路安全也是必備內容，開源系列都應該掌握。
調式能力：調式能力是程式設計能力的體現的手段。
編譯部署能力：微服務架構還有業務逐漸複雜，本地編譯執行不能完全模擬系統線上執行。在線上部署就成了很重要的環節。
效能最佳化能力：這是一個綜合的能力，因為涉及的不僅僅是軟體相關甚至還有硬體，那麼效能調優的方式以及實踐尤為重要。
線上運維能力則是經驗+知識累積才會有的能力。最後的架構設計能力，就不多說了。
