近日，“阿里P8包養事件”登上了各大社交平臺的榜首。
這到底是怎麼回事居然引來了如此多的吃瓜群眾？
據悉，這次事件的主人公是一名畢業於上海交大的博士，以P8的等級進入了阿里巴巴，在其短短入職三個月之後，竟然開始以招聘的名義為自己招起了生活助理。
當不知實情的女生前來招聘時，其許諾給這名女生正式的編制，並且開出了一個月1。6萬元的包養費用。當這名女生拒絕之後，便讓自己的閨蜜前來試探了一波，其向這名女生又詢問道有沒有被包養的經歷。
此事件被曝光之後，引來了網友的紛紛熱議。據悉，這名上海交大畢業的李博士，是在2017年畢業的，在2017年至2020年三年期間已經跳槽了歡聚時代、YY語音、虎牙、B站以及阿里巴巴五家公司。現在入職阿里擔任新零售事業群CBU事業部高計算法專家，年薪200萬人民幣。
如果此事件實錘的話，那麼這名員工或將被開除。
罪名可以包括：
損害公司形象（表示自己可以以權謀私）；
違反招聘流程（就算是兼職，招人的流程不過HR怎麼行 ）；
在工作之外，未向公司如實反映自己的創業行為（獵頭、主播）。
最後，還是想說一下個人價值觀。
現在，“阿里巴巴P8” 已經成為了一個特殊的符號，其代表了當今社會最有能力能力和最幸運兒的結合。代表著其接受過一流的教育，有著超乎常人的能力。
但是，如果這一上限都開始變修了，開始夢想著當土皇帝、搞後宮選妃了，這個行業又何談進取心，怎樣樹立起價值標杆呢？
