巧不巧，全都經歷過，老婆是國企的，我在外企私企都幹過。
外企在這裡侷限在歐美日企業，臺韓就不算在內了。
國企福利待遇不是那種高到讓人窒息的地步，但穩定性那是槓槓的，一般來說你只要合同到無期限那種，如果沒啥往上爬的想法，混日子很舒服，生活質量真的很好。但你要有點事業心，無比複雜的關係網和流程會讓你懷疑人生是否值得。
外企人士關係對比簡單，雖然勾心鬥角也不少，但彼此不會太過分，畢竟都是打工的，沒必要為老外玩命。福利待遇中規中矩，只比法律要求強不會差。他們認為法律是最底限的東西，自己的企業沒差到要靠最低標準存在。外企混日子要點水平，標準流程卡著呢，但人性化管理比國企好一些。
私企就是拼運氣，看老闆的層次，億萬富豪摳午餐費那幾塊錢也有，大手一揮直接給房給車的也有。但大部分都是挺摳的。私企混日子侷限在關係戶中，大部分人都是苦力，無論你啥崗位。老闆不需要你思考或判斷，執行就好了。這裡混是另一種情況，就是隻出力不擔責任。
基本上，如果你只想打工混生活，外企是首選。別看外企遣散很多人罵，讓多少人失去工作。放在私企十幾年都說不定失業多少次了。如果想穩定發展，外企也是不錯的選擇，上升渠道還是有的。
要想掂量掂量自己本事，去私企，運氣好可以拼出個江山出來，運氣不好……到哪運氣不好都一樣。
至於國企，本事用處不大，綜合能力➕背景➕資歷才是王牌，進可攻退可守的地方。
