阿里內部來了一名的“上訪戶”！
有一個真假不明的歷史。
袁世凱的兒子袁克定，為了讓自己的老子看到一個和諧社會的畫面，別被噪音打擾了心情，於是搞了一個高仿版的《順天日報》。
袁世凱很開心，原來社會運轉得如何良好，看來效果很不錯。當然，後面的故事大家都知道了：
如果是虛假的“美好”畫面，早晚會被狼狽地揭開。
這個故事，或許是假的。但是今天的故事確實真的，超級大企業阿里巴巴的CEO也遇到了“袁世凱”的困境：
內網刪帖，內部資訊遮蔽，居然不知道公司的文化已經到了什麼程度了。
阿里的員工用8000字自曝，說自己被領導強制要求出差濟南，然後被自己領導與客戶灌酒，灌醉後被客戶各種猥褻，
“長達20分鐘”無人過問
。
最恐怖的，當她醒來發現自己渾身赤裸，而床頭櫃多了拆封過的PYT，報警後，監控發現：她的領導那晚上四次進入房間，最長一次待了20分鐘。
更絕的事，她在山東報警，回到公司反應情況，居然被一路搪塞，各種敷衍，而她的領導還正常瀟灑上著班。
不得已，她群裡反饋，被踢出了群；內網發帖，要求嚴肅處理給自己一個交待，但是內網被刪，員工被禁止討論。
最後，她變成了阿里內部的“上訪戶”，在食堂裡舉著牌，大聲疾呼，到最後被轟走。
要知道，前不久吳亦凡的事情不也是涉及到“醉後強行發生關係”嗎？阿里難道不知道這事有點嚴重？
好魔幻，號稱
“使用者第一，員工第二”
的阿里，也終於有了自己的“上訪戶”。
要不是這位女性如此剛烈，如此勇敢，如此絕不姑息和妥協，估計這事也會被消失得彷彿沒有發生。
今天一早事情鬧大了，CEO張勇出來做了一個宣告，裡面有一句表達非常“袁世凱”：
晚上得知這件事情。
從這位員工遭遇這事後，已經十幾天了，別人反應也反應了，內網也發酵了，舉牌也舉了，然後就一無所知？敢情一個企業的負責人，居然對企業的內部情況一無所知？
難道平時的資訊，都被各路高管遮蔽了？那麼大的事情，對阿里而言，小則涉及到“違法犯罪”，大則危及到核心價值觀，都能被“美好的畫面”包裹得嚴嚴實實？
然後，道歉吧，但是不是自己作為負責人的道歉，而是HR道歉，業務主管道歉，合著自己“不知者不罪”？
最關鍵的是什麼，是希望公司調查清楚，
給“全體阿里同學和全社會一個交代”，那不用對被那個被侮辱與被損害的員工交代？
這個過程，今天全網發酵，這個宣告也被大家所嘲諷。其實，這都不是重點，重點的是一個很可怕的底層邏輯：
一個大企業，內部的流程，居然在有人如此剛烈地控告一件“嚴重的犯罪行為”時，處理得如此漫不經心，彷彿企業的流程優先，而法律其次。
任何時候，不都應該法律優先嗎？我們是相信法律本身，還是該相信你所標榜的企業文化與“價值”呢？
這樣嚴重的“犯罪嫌疑”都這樣處理，那產品質量？那使用者資料安全？那使用者的利益？
2019年，阿里巴巴集團的CEO張勇在盒馬鮮生的內部講話裡，說了一句話：
好的企業文化，首先是做好人，做“好”人和做好“人”。
今天再看這魔幻的話，感覺這三個字，唯一做好的就那個字“做”而已。
