近段時間公司發生了一個小風波，老趙在公司從事生產裝置調機與維修多年了，是公司的老師傅級，還有幾個組員，一般在生產順利，沒有裝置要調機與維修的時候，他們就坐著刷手機聊天。
近年由於公司效益不好，所以公司新招來一個生產經理，剛上任就制定了很多新的規定，很多員工都不習慣，半年下來很多員工紛紛離職了，人手方面非常短缺。就是最近這個月來，生產經理想要安排老趙他們組人去生產幫忙。一天早上，經理直接對老趙，說他不要玩手機聊天要乾點正事，所以要去一線幫忙。老趙反問經理，裝置沒事生產順利不是很好嗎，難道你想公司的裝置天天出故障？去了幫忙，自己的事情咋辦？最後老趙還是服從上司的安排！
接下來經理安排老趙去做些雜活，卻不料過了沒幾天老趙就辭職了，經理也批准。老趙剛離開後一個星期，公司的機械裝置出現嚴重故障，而以前跟老趙技術人員一直修不好。導致生產都出現了問題，沒能按時生產出產品交貨，訂單要刪除，驚動了老闆！老闆責問經理說：你幹嘛把公司的老師傅都調去做普工，搞得人家走人了，現在裝置出現問題，你自己能搞定嗎？現在沒來得及搶修，我的損失你承擔得起嗎？你去財務結算下工資吧！
結語，雖然老趙有時候是閒著，但是不能只因他一時閒著，就亂加不相關的工作於人，在其位謀其事，每個人的工作內容不一樣，結果往往會是適得其反的！
