老西觀點，頭條首發。
前段時期，我參與討論最多的話題是：中年職業危機。失業、苟且、降維就業、自謀職業等等字眼，迫使我離開悟空問答，以免年已過半百的我被悲觀情緒渲染。
而八月底上海人工智慧大會傳來的資訊，令我有更深的危機感。智慧時代大踏步走來，大面積的機器換人，就業形勢將受到怎樣的衝擊，我們6070後何去何從？
反覆推敲後，我有了一個自己的判斷：智慧製造帶來的
不是第四次工業革命，它開啟的是：後工業時代。繼續以工業時代視之，將無法解決日益艱難的就業問題。
這是我從人類賴以生存的分配基礎推導而得的想法。
從賴以生存的基礎看，人類發展到今天，不外經歷了三個階段。
自然文明階段。其特徵是，自然產出是人類賴於生存的基礎。
農業文明階段。其特徵是，土地是人類賴於生存的基礎。
工業文明階段。其特徵是，就業成了大多數人賴以生存的基礎。
以這樣的思路推之，人工智慧與智慧製造，將大量替代人類勞動，減少傳統就業崗位是必然趨勢。難道科技發展反而傷害了部分人類的生存基礎？
顯然，繼續以就業為生存權保障，將產生越來越多的新矛盾。
基於這個思考，我認為，人工智慧與智慧製造，開啟的是
後工業時代
。它呼喚以社會體系保障基本生存權的新思維。這不在我的思考範疇，我考慮的是，路還遠我們這代如何因應這個過渡過程。
我的想法是，就業依然是基礎，但此就業非彼就業。以
個人能力
獲得組織性機構認同，從而得到的就業機會，將在時代程序中愈顯風雨飄搖；而以
個人價值
參與
消費者需求滿足
過程的泛就業，將是當下職場人應建立的新觀念。
就業基礎從個人能力到個人價值的轉變，即是職場裂變的關鍵所在。我們將在下文詳加討論。
