“如果您下班後不活躍，那麼您的想法就會出現問題。
社交動物的日常期望是下班後早點回家，但一些網民抱怨說他們不遲到或早點離開，但由於他們踩了一點下班，所以被人力資源部門發現了。
網民@半糖波霸沒有增重：
我剛剛接受了HR的採訪。我討論了很長時間。主要想法是我不想每天下班……我很震驚，我真的很想回復她。你上班遲到了嗎如果不遲到怎麼辦？
可惜我只敢在背後說幾句話。我們公司沒有加班費。我為什麼要加班？我按時離開工作，而且沒有提早離開。不早退有什麼問題？此外，加班費是支付加班工資的費用，比正常工作時間還要多。它應該是工作日工資的1。5倍，是週末工資的兩倍。老闆甚至要求我上週六處理一個計劃案。如果我找不到藉口說我不在杭州，那我會要求我來的。
最令人討厭的是，人力資源部說我們部門的其他人在10點鐘下班，一大早就來了。這樣的比較使我非常不專業。我真的很想生她的氣。她不能仔細看看嗎？那些人真的工作這麼多，以至於他們不得不加班數小時才能完成嗎？我已經做了很多工作，可以按時完成。他們必須加班這麼長時間，這不是因為他們正在向領導們展示，或者是因為他們效率極低。他們上班時會釣魚，下班後會努力工作。
如果您上下班沒有責任感嗎？完成所有工作後不能離開？然後我說是時候上班了，那些還沒完成工作的人正在努力。為什麼要制定勞動法？當您不上下班上下班時該怎麼辦？我真的很想問我的人力資源部，如果我比我早一小時到公司，你願意多付我一個小時嗎？無論如何，無論如何我已經完成了工作，我的表現可以達到目標。我不相信公司可以因此辭職！
這個吐槽的帖子不僅在論壇上吸引了120，000多名讀者，而且還吸引了300多個回覆。這表明每個人都有關於“是否辭職”的話題。
一些網友說，他也遇到了關心這幾分鐘的人力資源和老闆，但他遵循老闆的邏輯，成功地返回。
許多網友抱怨說，公司“加班風潮”是因為一些“豬隊友”想要表現自己的領導者。他們不主動下班，但是當他們要下班時，他們接手工作並開始做某事。
有人說錢還沒有到位。如果工資和加班費足夠，那麼加班就不成問題了！
但是，如果您反過來考慮，那麼老闆也是根據個人能力來設定薪水，而不是根據金錢來行事的員工。因此，一個人的能力有多大，視野開闊決定了他可以得到多少錢。這些恰好與工作經驗和努力聯絡在一起。
當然，對於許多人來說，工作和晉升可能不是頭等大事。如果家庭，孩子和您自己的生活是重點，那麼做出選擇是正常的。
但是，從評論的角度來看，人性化的公司和老闆通常會得到員工的認可，對公司理念的認可自然會為公司貢獻更多的時間和價值。
前段時間在熱門歌曲《二十不困惑》中，關曉彤飾演梁爽擔任公司實習生。當他晚上6點準時下班時，他被一位同事攔住：“如果您在實習期間不加班，那公司為什麼要招募您呢？還沒離開。”
但是，梁爽直接回答：“上班能做什麼，為什麼我要加班？”然後，導演承認將客戶送下樓，下班回家的任務。
您如何考慮上下班上下班？對於您來說，工作和生活中哪個排名第一？您是否更願意在某個時間離開工作，還是願意利用加班來換取晉升和加薪？請在下面發表評論並分享您的想法。
