春節過後，咱們就認為是新的一年開始了。新年新氣象，總結過去一年的得失，想必有不少朋友心思也在活動，是否該換個工作了？
所謂“人挪活、樹挪死”，換換工作，換換環境，也許能夠帶來一番新的氣象，開拓新的戰場，取得新的成績。但是跳槽之前，我們還是要考慮一下，為什麼要跳槽？跳槽的目的是什麼？
為何要跳槽？可以跳嗎？
跳槽的原因不外乎以下幾個方面：
1、對薪資不滿意，同樣的崗位，有出價更高的地方，希望找個更高的待遇：
這種情況我覺得可以跳，但要確認自己能夠適應或達到新崗位的要求，不要“眼高手低”。
2、認為自己的獲得少於付出，在目前崗位得到了不公正的對待；
這種情況要認真分析自己了，也就是掂量自己的分量：和周圍的人相比，我的能力確實更出色嗎？在這個崗位，我的付出確實更多嗎？我的付出，確實給公司帶來了業績提升嗎？有的時候也許是自己主觀認為受到了不公正的待遇，這種情況一定要認清自己，否則跳槽到新單位，還會遇到同樣的問題。
3、人際關係障礙，無法融入現在的團隊，感覺自己受到排擠；
這種情況尤其要善於總結經驗，是不是自己的情商方面有缺陷？或者個性比較張揚？上下級關係、平級關係的處理能力在職場非常重要，要善於韜光養晦，善於請教，善於觀察，善於閉嘴，善於退讓，善於抓住機會，善於總結經驗。不主動提升情商，指望跳槽換個環境就好了，往往是不現實的。
4、自己的能力在現在公司得不到充分的發揮，廟小難容大和尚。
蒙田說過：人貴有自知之明。如果自己能力確實很強，才能得不到發揮，良禽擇木而棲，大膽的去創。反之最好老老實實學習，等待自己羽翼豐滿，能力提升再做打算。
