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終於到了發年終獎的是時候，哎呀，激動死我了 ，結果。。。
人生就是如此的悲催，何必拆穿呢？像我這樣打工的小雞仔忙活了一整年就等著年終獎回家過年。可是年終獎卻再一次傷害了我，卻一笑而過。
阿里巴巴（100個月薪水）
阿里巴巴的年終獎一般都包括：
年終紅包
，
獎金
，
股票。
阿里的員工基本都20k以上吧，當然也可能10k以上的，如果按20k來算的話，差不多15萬獎金外加3000股的股票，綜合算下來的話，差不多100個月的薪水。當然阿里內部也是會評級的p5，p6什麼的，也會有績效考核的。
騰訊（200萬）
王者榮耀大火以後，這個年終獎的傳聞是一直都有啊，就在前不久的2017年10份就傳說王者榮耀的年終獎有100個月，同時，居然還有騰訊員工迴應說：也不全是啦，我是120個月，這讓我們情何以堪呢？
還有騰訊的遊戲部門和微信團隊，還用說嗎？人家的年終獎肯定是讓我這樣的渣渣，大跌眼鏡了。
百度（
兩個月工資
）
百度的offer上面說是14。6個月工資，年中會發0。6個月，年終會發2個月，和阿里一樣百度也有評級和績效，但是就算是算上這些，它的幅度也不會太大的。
京東（
年會獎品百萬現金
）
東哥一直都很大方，時不時的會包下北京工業大學的體育館，還有現場百萬現金紅包。京東正常的情況下是13薪，也就是說多出來的一個月作為年終獎，另外現場還有抽取百萬現金作為補充和京東的各種產品。而且京東有提供優質的員工宿舍哦。
360（向國企看齊）
360的薪酬標準是：個人績效的25%作為季度獎，年終獎也是有一句話個人的績效，一年下來，大概是14~16個月的薪水吧。隨著360重回A股的到來，360也是逐漸的向國企看齊，薪酬待遇肯定不會差了。
華為（
百萬年終獎加股票
）
很多公司的年終獎有職級和業績掛鉤，然而華為的方案是隻看業績，就看誰“搶的錢多了”，所以說華為13級的員工也能拿到23級的獎金。
任老闆說了，只要錢給的多，掃地的大爺他也能做出成績來，哈哈。所以說華為最誘人的不是年終獎，而是那華為的股票。
小米（
現金大獎加股票
）
雖然小米不能和BAT相比，但是小米年會的是比較盛大的，比如有模特走秀，高管跳《save》等，年會獎品還有百萬現金大獎，10萬紅包，還有小米產品，但是有人的依舊是那股票啊。
滴滴（10個月的薪水）
滴滴的年終獎雖然不是很多，但是也還有最多10個月到最少1一個月不等。由於滴滴的盈利模式它的收入肯定不會少。
今日頭條（3個月工資和股票期權）
今日頭條年終獎一般是1~6個月，它是根據入職年限判定的，所以平均就是2~3個月的工資，另外還有股票期權的獎勵。
看看人家，再看看我的年終獎，寶寶心裡苦。
