現在人的生存門檻越來越高，對學歷的要求也越來越高，以目前職場為例：
一本是大公司的門檻，
二本是是一般公司的門檻，
專科是銷售公司的門檻。
學歷低的人想透過成人教育和遠端教育來彌補短板，基本沒有多大用處。
不管政府公務員報考還是企業招聘只認第一學歷，全日制的！
第一學歷才是金蘋果
學歷低的人如何做自己的職位規劃？記住這幾天，人生一定很成功，很如意！
首先學歷不代表能力，社會是最好的大學，不斷有學習的心態，有能力和人品發揮優勢
早做職業規劃，早進入職業化，學歷低的人在20歲以前要進入職業探索期，做學徒，進技校，提前做職業探索。
要從事有技術積累和資源積累的工作，不要從事美團外賣，跑腿，騎手類工作，這類工作10年的經歷只是一個月工作重複10年，可以選苦一點累一點開始，比如從保險業務員，模具技工，從切菜工，旋挖機機操作工，測試員，PCB在離執行緒序，CNC，Layout，瓷器彩繪，遊戲手繪，3D設計，自媒體工作者，網紅直播
不要輕易改行跳槽，在一個固定的圈內打造個人品牌/IP，讓更多行的人認為你行，提升自己的綜合能力，尤其是的情商和逆商。 擇取價值分享較好平臺和愛分享老闆。投資好平臺長遠價值。
一定不能懶
這幾方面如果都做到了，其實學歷低的人也能立職場不敗之境！
學歷是能力體現，而不會全部
我從事獵頭和職業規劃行業多年，目前也帶就業班學生，主要的研究方向集中在求職輔導和青少年職業天賦潛能測試，我會陸續寫一些關於人瞭解自己的能力和職業潛能的文章在頭條釋出，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫
如果有關問題，歡迎回復
