——再讀《把信送給加西亞》的幾點感受
“少年聽雨歌樓上，紅燭昏羅帳。﹨壯年聽雨客舟中， 江闊雲低，斷雁叫西風。﹨而今聽雨僧廬下，鬢已星星也。悲歡離合總無情，一任階前，點滴到天明。”宋朝詞人蔣捷在《虞美人·聽雨》中以聽雨之感概括出從少到老在環境、生活、心情各方面所發生的巨大變化。確實，閱歷漸增、環境變遷、心態各異，都使人對同一事物有著不同甚至是截然相反的認識和感觸。
《把信送給加西亞》這本書前後讀了兩次，前後的閱讀體驗和理解深度都有所差異。第一次讀是大學時候在老師的推薦下閱讀的，當時自己還是一名年少輕狂的學子，看待事物、認識問題喜歡帶著懷疑的態度，自然也就持著批判的精神閱讀了這部經典名著。當時主要有兩點體會和認識：其一，羅文乃英雄膽略，孤身奮戰，意志堅定，不怕犧牲，深入敵區，最終取得成功，其傳奇色彩可媲美好萊塢動作大片的男主角們，是歷史上現實版的007，其業績令人欽佩，精神讓人感動；其二，作為作者的阿爾伯特·格林·哈伯德，涉足出版業，創辦雜誌社，到處演講走穴，收入頗高，身價不菲，是典型的美國資產階級，書中大肆宣揚工人應絕對忠誠、絕對服從，心甘情願、任勞任命地為資本家賣命，故所述言論代表資產階級利益，書中思想應批判性吸收。
第二次讀是工作之後，此時作為工作四年的體制內青年，忙於工作，疲於應付，讀此書也有了更加明確的目標，就是把這本書當著一面鏡子，對照羅文審視自己的缺點和不足，以羅文為標杆，力所能及地做一名對得起良心的公職人員。在這樣的背景下，細讀並深入思考之後，對這本書有了新的認識、新的感悟、新的啟發。
1、
新認識：服從是一種美德，幹好工作必須具備服從的意識。
服從並不等於順從，更不等於盲從。
羅文接到把信送給加西亞將軍的命令之後，沒有跟上級提要求、談條件，而是毫不猶豫地接受了命令，義無反顧的去執行路途未知、前途未卜的命令。
隨著生產力的發展，社會分工越來越細緻，生產勞動更加需要團結協作的精神，而一個團體如果沒有強有力的領導就如同一盤散沙，毫無凝聚力向心力可言。“一根筷子很難吃著東西，兩根筷子一起用才能夾到食物，一把筷子捆在一起就不易折斷”。就一個團隊而言，團結的重要標誌體現在下級服從上級。但如果大家的服從意識很淡薄，那麼一切都是空談。
無論幹什麼工作，服從是基本要求，也是幹好工作的基本前提。作為社會中的一員，應該自覺地把具體工作、日常小事融於團隊之中，做到胸有全域性、服從全域性。作為職場中的人，我們絕大多數不是決策者，而是執行人，這種從屬地位和工作性質決定了我們工作的被動性、服從性。但是服從並不是無原則的唯唯喏喏，而是要講原則的服從。服從並不是不要主動，而是要在被動之中求主動。這就要求我們發揮主觀能動性，創造性地想領導者之所想、想領導者之所未想，謀領導者之所謀、謀領導者之所未謀，做到有心幹事、團結共事，熱心幹事、和諧處事，用心幹事、激情幹事。
2、
新感悟：堅毅是一種品德，成就事業必須具備堅定的意志。
成功與失敗最大的區別是學會做正確的堅持。
羅文接受把信送給加西亞將軍的任務後，咬定目標不放鬆，攻堅克難，歷盡艱辛，最終完成了任務，創造了非凡的成就。試想，如果羅文屈服於困難，動搖了意志，瞻前顧後，畏首畏尾，那麼他可能半途而廢，逃之夭夭，不可能取得驚人偉業。
“釘釘子”是一個意蘊深遠的命題。幹事業好比釘釘子。以前我的經驗，釘釘子一錘子就能釘好的有，但很少。很多需要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢。釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。幹事創業何嘗不是如此？一個人的工作、一個團隊的事業、一個地區的發展，都不是一朝一夕之功，而是要持之以恆，一步一個腳印，堅定不移地朝著正確的目標前行。
我們大多數人所從事的工作，是重複勞作，長期週而復始，很容易使人疲憊，甚至麻木；加之，有時候三更燈火五更雞，五加二、白加黑。這些都容易使辦公室人員畏難情緒滋生，工作激情退卻，奮鬥精神懈怠。因此，作為職場人員，我們需要鍛造堅定的意志，歷練出不怕累、能吃苦、敢擔當的精神品質，意志堅定、心無旁騖，任他風吹雨打不屈不饒，積極主動地幹好每一項工作，優質高效地辦好每一件事，持之以恆，久久為功，積小勝為大勝，點亮人生的夜空。
3、 新啟發：創造是一種境界，完善人生必須具備創造效能力。
挑戰自己、挑戰人生，不墨守成規，不按部就班，嘗試別樣人生。
《把信送給加西亞》這部薄薄的經典對羅文如何把信送到加西亞將軍手中，其過程著墨不多，但細細品味，若如不是他以及發揮主觀能動性，創造性的去執行任務，勇敢機智的返航，那麼他不可能取得成功。
在知識經濟時代，創造力是一個人、一個團隊、一個地區的核心競爭力。“根據一定目的，運用一切已知資訊，產生出某種新穎、獨特、有社會和個人價值的產品的能力”是專家對創造力的定義之一。就我個人理解， “新穎”就是不墨守陳規、破舊布新、前所未有，這是相對歷史而言，是一種縱向比較；“獨特”就是不同凡俗、獨出心裁，這是相對他人而言，是一種橫向比較。新穎、獨特，是創造力的根本特徵，也是魅力所在。
作為職場的一員，我們需要把加強學習放在首位，不斷提高業務能力，完善知識結構，提升創新水平，培養創造性思維。把創造思維貫穿到工作中，想問題、出主意超前一點，走一步看三步；制定工作計劃要體現新穎獨特，要與時俱進，符合實際，便於操作；寫材料要簡練、生動，在求“新”、求“變”上下功夫，不斷提高理論高度，創新結構，體現特色；完成團隊交辦任務要善於創造性執行，不機械、不僵化，發揮主觀能動性，力求完美。
小結：
沒有人能夠隨隨便便成功，當我們看到站在風口的豬飛起來時，不要旁觀、不要猶豫、也不要嫉妒，別人能夠付出的、我們也能，別人吃得苦、我們也可以嘗試，與其臨淵羨魚，不如退而結網，用奮鬥、用堅持、用創造打拼出屬於自己的一片天地。
