面對老闆發飆,你該如何掌控情緒?職場人直面高度敏感

朋友聚會時大家都熱熱鬧鬧湊在一起聊天,有人卻靜靜坐在角落,也許是面帶微笑傾聽,也許眼神茫然,早已不知心思落在哪裡。

公司開會時,團隊提交的方案被批得一文不值,老闆在上面發飆,有人直接懟回去,有人聳聳肩又去忙,有人卻坐在位置上默默流淚,擔心下一刻會不會被老闆炒魷魚。

這種場景不陌生吧,我們身邊可能也有這樣的朋友同事。閒暇時常會議論,這人為什麼不合群?為什麼不喜歡和大家交流?工作不到位被老闆罵很正常,有必要想這麼多嗎?老闆又不是針對TA,是不是有點玻璃心啊?

面對老闆發飆,你該如何掌控情緒?職場人直面高度敏感

其實,這些表現只能說明他們的敏感度比別人高,我們也把這種特質稱為

高敏感特質。

《高敏感是種天賦》的作者伊爾斯·桑德,是一位丹麥作家,神學碩士,曾做過牧師,現在是著名的心理諮詢師。她接觸過很多受高度敏感困擾的人,因為她自己也是高度敏感型人,所以特別理解敏感度太高會遇到哪些困擾。因此她與接受諮詢輔導的人交流效果特別好。在這本書裡作者透過大量學員、患者的真實經歷,結合自己多年來與高敏感族交流的經驗,指導高敏感族或敏感度較高的人,運用自已的天賦,讓自已生活地更幸福、更自在;同時指導他們透過一些技巧,調節自己的情緒,讓自己享受這種天賦帶來的快樂。

在這本書裡,作者指出高度敏感是一種天賦,積極利用這種特質可以發掘出驚人的潛能。我們首先來看看什麼是高敏感特質;接著,我們一起來分析高敏感族都有哪些與生俱來的能力,怎樣才能用好這些能力;最後,身為高敏感族要接納自己的天性,不強求,不自卑,用科學的方法調節自已,掌控自己的人生。

你知道什麼是高度敏感特質?你是其中的一員嗎?

我們先了解一下心理學家們是怎樣描述高度敏感人格的特質,美國心理醫生兼研究員伊萊恩·艾倫首次引入“高度敏感型人格”這個概念,他定義高度敏感型人都擁有共同的特質是:盡責、創造、積極向上、易受影響、共情、有敏感的感覺和脆弱的神經系統。

你有沒有覺得自己或者身邊的朋友也有這些敏感的特質?其實,心理研究人員透過問卷調查等方式得出結論,在我們身邊,大約5個人裡面就有1個人高度敏感。

高敏感族常常覺得自己做得不夠好,對自己不滿意;他們非常在意別人的看法,希望得到他人的認可;儘管不喜歡人多的地方,因為噪音會讓他們煩躁不安,但他們還是選擇停留,他們認為自己不能過於與眾不同。而這樣勉強自己的結果往往令他們更加痛苦,嚴重的還會自卑、抑鬱,如果刺激升級,他們還會做出一些衝動的行為來宣洩自己的情緒。

你可能會問這些麻煩怎麼能算天賦呢?明明就是一些心理缺陷。

其實,高敏感族異常活躍的感知力除了讓人抓狂以外,還為他們的人生帶來了更多的可能性。

面對老闆發飆,你該如何掌控情緒?職場人直面高度敏感

發達的神經系統會讓高度敏感的人內在世界更豐富

特別發達的神經系統,可以讓他們感知細微的事物變化。這種超於常人的豐富想象力,會自覺對看到或聽到的事情進行加工,他們更有可能創造出非凡的藝術品。敏銳的洞察力會令他們才思泉湧,設計的方案、寫出的文章擁有別人無法替代的靈氣。許多作家、藝術家、思想家都有高度敏感的特質。

高度敏感的人內心世界非常容易受他人的情緒感染,極易於人共情,常常會把自己代入他人的故事,所以是朋友們最好的傾訴物件;因為他們有高度的責任感,總是覺得要對周圍的人和事負責,並想辦法解決他人的問題,所以他們非常勝任一些照顧別人的工作。

高度敏感的人因為天性謹慎從不衝動出擊,行動前擅長預估所有的可能性和預計發生的問題,他們天生有危機管理意識,所以他們經過深思熟慮提交的行動方案往往是最全面、最縝密的。

這些都是高度敏感人群與眾不同的地方,他們所擁有的特殊能力會帶來意想不到的成就。你還能說這種特質只會製造麻煩,是一種心理缺陷嗎?答案是否定的,高度敏感是上天給他們的一種天賦,是一份特殊的禮物。

面對老闆發飆,你該如何掌控情緒?職場人直面高度敏感

高敏感族怎樣接受自已擁有的特質,利用天賦,掌控自已的人生呢?

高度敏感的人往往為自已制定了很高的目標,希望自己成為完美主義者,要讓別人喜歡自已,要關心、照顧身邊人,不能出錯、不能讓別人發現自已缺點。。。。。試想一下,要做到這些,你還有自已的時間嗎?還能關注自已內心的想法嗎?所以,給自已一點空間,不需要事事完美。

不必經常委屈自已,做些不喜歡的事討好別人。

其實,降低自已的標準,找到與人相處的平衡點,就會發現沒人因為你的不完美而討厭你。

清晰界定自已的生活界限,學會說“不”。

高敏感族的特質很容易讓自已感到資訊過載,從而需要一個空間慢慢消化,所以主動創造自已獨處休息的空間,做些讓自已輕鬆的事情,聽音樂、寫日記、獨自散步、逗逗小動物,哪怕是發呆,都會及時補充能量。

有衝突的時候,不被憤怒的情緒左右,不輕易評判自已

。停下來問問自已或對方,你想要什麼?需要我做些什麼?想與人深度連結,就認真觀察、勇於表達、不帶偏頗地講出自已感知到的資訊,明確自己的邊界,可以幫助我們更好地交流。學著後退一步,收斂自已的內疚和歉意,不過度,不困擾,改變以前根植於心的“非黑即白”世界觀。

意識到自已的高度敏感特質,先學會愛上自已,接受這種特質,不糾結過去的經歷。只有從內心認同自已,鼓勵自已發揮與生俱來的天賦,那麼,你也能擁有精彩紛呈的生活。