看到這個問題的時候，認真思考一下！
你有多久沒漲過工資了？
半年？
一年？
兩年？
……
或者更長？
工資條
小編的一個朋友在一家傳統媒體工作。十餘年前，媒體工作是令人羨慕的工作，那時候傳播渠道有限，傳統媒體挑大樑的時候，企業打廣告都找傳統媒體。當時，媒體工作者的收入還是非常客觀的，可是隨著新媒體的崛起，對傳統媒體帶來的非常大的衝擊。小編朋友說：“五年了，沒漲過工資。”
工資
還有一個網友的經歷更有意思。作為一傢俬企的員工，這名網友入職兩年來從未漲過工資。有一天，在夜深人靜的時候，想到工資問題變得惆悵不已。於是，寫了一句“我是不是該漲工資了？”發到了朋友圈。明早醒來，發現下面就一條評論，還是老闆發的，“一天到晚別瞎胡思亂想，認真工作才是正道！”
這個世界，像馬雲一樣“從來沒有碰過錢”的富豪有很多，像王健林一樣擁有“掙一個億”小目標的大咖也不少。但是，更多的人還是靠著死工資過日子，可以說工資是唯一的收入來源。
所以，在物價飛漲的今天，當工資還原地踏步的時候，我們的生活質量的下降了。
工資，居民收入
其實，工資增漲緩慢的問題，在整個社會層面都有過預顯：
2016年的統計局公報顯示，2016年，我國人均可支配收入的增漲不及國內生產總值的增漲，人均可支配收入的增漲出現下降。而且，這種現象在2008年也出現過。
工資
那麼，是什麼原因導致工資增漲緩慢呢？
專家認為，目前，經濟增速放緩，
因此職工的收入也很難像以前一樣保持高速增漲了
。還有，
就是居民的收入在增漲，但是不同地區和不同行業之間是不均衡的
。
另外一個問題是“資料和真實感受不一樣”的問題。很多人說的工資是指代扣各種保險、稅後的實際到手的數目，而檔案裡的平均工資包括了這些代扣項。比如，每月工資增漲500元，代扣專案的代扣比例也會相應增加，於是到手的工資有可能只漲了200元左右，所以導致資料與實際感受不一樣。
工資
不管如何，只要我們不斷努力，就能帶來更加豐厚的收入。讓我們一起努力，讓我們的錢包越來越鼓！
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