可能很多小夥伴們都參加工作好幾年了，卻覺得自己怎麼一直在原地裡打轉，沒能得到晉升的機會，問題到底是出現在哪裡呢？其實很簡單，很多人基本上都會從以下幾方面去思考，去尋找自己的問題，畢竟一旦方向走錯了，那麼不管你的路走得多遠也好，走得多快也罷，那麼你的方向錯了，終究是錯了的。因為預期錯了，那結果肯定是達不到你的想法，那麼在以下幾方面看看有沒有自己所犯的錯誤吧？如果有，那麼就要及時的改，不然的話很可能在工作當中都無法晉升。
最重要的第一點，那就是你在職場當中有什麼汙點被大家知曉，而這一點是很多人都會犯的錯誤，一定要小心。畢竟領導想要提拔你，那是看他的心情，當有一天你的實力以及領導的心情到位了，那麼你自然而然的就會提升。而如果你在職場當中有哪一些汙點、哪一些事情做的不好，被眾人所知曉，那麼這個時候領導想要提拔你，眾人都有怨言，並且他自己心裡也不舒服，所以說少說話，多做事，低調一點，不要把自己的醜事讓天下知。
因為一旦你自己的名聲臭了，那麼你做再多的事情都沒有什麼意義了。而這個世界就是這樣的，好人好事做多了，一旦你做了一件壞事，那麼你就會被眾人所不能容忍；而當一個壞人他做多了壞事，突然有一天做了一件善事，那就會被眾人所稱道“回頭是岸”了。所以一定要跟領導把握好關係，那就是當你做錯了一些事情的時候，要主動的去找領導彌補，去認錯，畢竟不要把它變成在職場當中公開的一件錯誤，一定要與領導私下解決，不要讓別人認為你是一個知錯不改的人。
其次做事只顧著過程，沒顧著結果。事實上我們都知道過程和結果都是很重要的，過程是給別人看的，而結果也是給別人看的。但同時結果也是最重要的一點，如果你的結果不搞好了，那麼你的過程搞得再漂亮也好，也沒有人會去相信你；同樣的你只顧著搞好結果，你的過程沒人知道的話，也是沒有人願意去相信你的。所以這個時候一定要注意，兩者都要結合，都要搞好，不然的話只顧著搞好過程，不顧搞好結果，就會被別人認為你只是一個做表面工程的，成事不足敗事有餘的人。這樣的話領導都不敢信任你，所以一定要切記在職場當中的這一些事情。
