正如大家所知，大多數百年企業十分重視企業文化的打造，看似簡單的軟實力卻往往代表著一個企業的發展方向和精神核心，從這一點來看，長城汽車董事長魏建軍又一次以超前的眼光為變革指明瞭方向。
近日，長城汽車竟然只用短短21個字辦了一場釋出會，共創釋出“綠智潮玩嗨世界”、“廉信創變共分享”、“每天進步一點點”三句話，三者分別對應的是全新的使命願景、全新的核心價值觀和企業精神。這簡短的21個字不僅“霸屏”整個汽車圈，也構成了長城汽車全新的企業文化。
首先，長城汽車未來主攻方向將是綠色出行、智慧化應用，每一個產品都不再是單純的冰冷機器，它們有溫度，將成為車主身邊最好的夥伴。拆開來講，“綠”就是全產業鏈低碳環保的理念，堅持研發，並加大投入清潔能源，保護綠色地球為己任。“智”，打造全場景高智慧產業生態，讓使用者擁有更便捷、更愉悅、更豐富的出行體驗。
“潮”，可以理解為浪潮、潮流。產品需要創新、需要個性，打造產品差異化。“玩”，圍繞使用者為中心，產品變得更智慧，出行變得更有趣。“嗨世界”，則顯示出長城汽車不再侷限於中國市場，透過全球工廠的不斷鋪設，落腳世界才是最終目標，而使用者也將面向全球，車主群將更為龐大。
“廉”與“信”是長城汽車生存之道、行為準則，必須秉持公平公正、廉潔自律的作風，始終以使用者為中心，誠實守信、合規經營。而“創”和“變”，則預示著長城汽車將要進行產品轉型。聯想此前長城汽車董事長魏建軍所表述的危機感，用“反思”代替“慶祝”，用“危機”代替“成就”，用“命懸一線”代替“前途無量”，發起了一場關乎生死的思辨。
因此，長城汽車堅信“共分享”方可定天下。這也是長城汽車首次將“分享”二字納入核心價值觀之中，“分享”將打造為一個包容的市場環境，搭建共贏生態圈，可以分享業務、分享人員以及全產業鏈，甚至成果。
“每天進步一點點”也是長城汽車30年以來一直堅持的企業精神，也已經深刻印入每一個長城人的血液，這也是長城汽車能夠快速對旗下產品進行更新換代、與消費者保持同頻共振的源動力所在。
“如果我們還看不到顛覆性的變化，那被顛覆的一定是我們。”正如魏建軍所言，長城汽車現在突破和改變，方法和形式不應該被侷限在產品和技術。如果從這層角度再來看“出圈”的長城汽車，似乎也不那麼讓人感到意外。
