2022秋招快訊
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恭喜Synet VIP學員
德勤管理諮詢崗Par面順利結束！
*太牛啦！沾沾喜氣！
德勤面試環節
德勤的面試環節為
群面+經理面+合夥人
面試。德勤很愛問
能力型問題
，且在公司網站上陳列了所需的關鍵能力。
（1）群面
四頁（或大於四頁）英文case，15分鐘閱讀，然後開始30分鐘討論，中英文討論皆可，最後15分鐘全員一起英文Pre。提供白紙打草稿，記得帶筆和手錶。
（2）M面
主要有三類：情景模擬、case追問、個人經歷。
（3）Par面
本輪面試的主要目的是讓候選人與公司高層領導進行交流，更多地瞭解公司的工作內容和文化氛圍。
Par 面通常以聊天的形式進行，看你的性格和潛在能力是否與公司的調性相吻合。同時會考察你的申請動機、英語能力、溝通能力等綜合素質。
四大 M 面與 Par 面區別在哪？
考察側重點不同
面試官看重的不太一樣：
Par 會重視怎麼團隊合作和解決分歧
，他不在意方案是什麼樣的；
Manager ，則會更介意解決方案具體是什麼樣的，也就是更在意實務操作。
Manager 說顧客可能根本沒耐心聽我們講我們發現的問題是什麼，
重要的是 solution 具體怎麼做
，不要只是列個框架。
考察內容不一樣
M 面 :
自信得體的 Presentation +清晰的 Case 思路+良好的抗壓能力,
這個環節可以很好的測試出在日後工作中，你的個人氣場與溝通展示的能力，以及應
對 challenge 的能力
。
Par 面：行業公司以及崗位+個人背景+ others,
通常 Par 們都非常 nice，談完之後會讓你有一種星星都亮了那種愉悅感，然而其實 par 面也暗藏各種危險。
M面 Par面都考什麼？
M 面真題
Part 1：
Case 抽到 superfine， 問題卡
一個關於 SWOT ，還有一個是Social Media
，Social media那張，大體是說怎麼公關，採取什麼措施之類的。大部分人都會選擇SWOT那張，選
了社交媒體的才會顯得比較有新意
，讓Manage可能記住你。
Part 2 ：
M讓我用英文自我介紹，接下來全是中文問答
。其餘提問主要有：
A。 主要是實習經歷，關注的行業公司。
B。 如果要做投資，會選擇什麼方向（這個還是可以準備一下的）
C。 關於一個專案變動會計三張表的調整，稅務的計算方法， 公司估值的兩種方法，DCF模型具體是怎麼做的，discount rate怎麼得到的，為什麼？
Par 面真題
Par面主要是問實習經歷。
語速很快，還問了為什麼做了這麼久，之前的專案經理對我的評價，why you？
Par 還問了
工作怎麼照顧父母
，說我們要的是一張白紙，其實就是不斷地在你的回答中間 challenge。
最後用英文問:認為做審計最重要的一點是什麼？
Par希望我回答
Integrity
，然後又進行反問。Par 比較很年輕，全程都比較壓力面的感覺。
秋招程序正如火如荼進行，想要進
四大
的小夥伴們可得抓緊
網申和準備面試
啦！
提前準備真滴很重要！！
如果在準備的過程中可以
多多向前輩諮詢諮詢
哦，會讓你在準備過程中得到事半功倍的效果~
沒有認識的前輩？
不慌！我們也為你準備了
在職導師1v1課程
！在秋招過程中助你
一臂之力
！
