馬雲說：員工想走，要麼是受委屈了，要麼是錢沒給到位。近年來越來越多的查勘員離職是因為什麼呢？
1。工資水平低
目前查勘員的薪資水平在2K到5K，遠低於同樣每天奔波在路上的專車司機、外賣小哥、快遞小哥。
2。工作影響生活
查勘員：經理，我要辭職。
經理：你試用這段時間一直幹得還不錯，馬上透過試用期了，為什麼辭職呢？
查勘員：我想找一份工作和生活分開的工作，這個工作時刻伴隨我的生活，手機隨時需要接聽，沒有時間陪伴家人。掙錢是為了什麼？更好的生活！但是我現在都沒有生活了，上班掙錢又有什麼意義？
經理：稍等，帶我一個……
很多查勘員36524在崗，節假日更是需要一直忙碌在各個現場，陪女朋友的時間都沒有，當然也不一定有女朋友……
3。工作強度大，身心疲憊
隨著保費規模逐年的遞增，服務的客戶和出險的案件量也在直線上升，查勘員人員的工作量也越來越大，為了迎合市場需求和降低案件風險，各家公司要求的規定動作、操作規範和增值服務也在紛紛加碼，於是查勘員的工作強度逐年增加，各種KPI與績效考核掛鉤，影響收入的同時身心都有所受損，很多不能適應強度或認為工作價效比不高的人員紛紛轉崗或離職。
4。尊嚴&信任
近年來由於某些方面的矯枉過正，導致查勘人員在工作中畏首畏尾，既要防控風險還要避免各種TS，風險防控不到位屬於失職或被認為是故意行為，防控過於嚴謹一旦發生TS要滿足各種無論是否合理的要求，客戶和公司間受到各種夾板氣，尊嚴二字蕩然無存在……為了尊嚴，辭職！
5。背鍋俠
現場時效慢？查勘員的錯！（任務量是不是多？是不是有其他工作影響？）
車均定損環比高？查勘員的錯！（承保結構是否有變化？4S推修比是否有變化？）
可修未修？查勘員的錯！（客戶滿意度考慮否？）
客戶滿意度差？查勘員的錯！（自由裁量權是否有？）
各種投訴？查勘員的錯！（公司各種標準規定）
長期開車的查勘員腰不好，背鍋背不動，辭職！
當年他們也可能快餐吃多了胃不好，需要吃一口軟飯去！
