試圖討好所有人，只會得不償失

聰明的女人，別試圖討好所有的人。因為你不管怎麼做，也不可能讓所有的人都滿意。因為每個人都是獨立的個體，看待事情的角度也都不同，因此你不可能做到讓所有人都滿意且贊同你的意見。很多女人都夢想成為眾人心目中的女神，但是想要討好所有人卻是不可能實現的目標。有的時候你想要討好所有人，卻得罪了其他人。其實做人不用這麼如履薄冰，只要不違背自己的原則，做好自己該做的事，問心無愧就可以過得快樂。

不要太在意別人的眼光

紅豔是外貿公司的公關部助理，她在工作中需要和公司裡的很多人打交道。

她是一個謹言慎行的女孩，知道在大公司裡，人際關係很敏感，稍不小心就會丟了飯碗。因此她處處小心，唯恐得罪了上司或者其他同事。對於同事的要求，紅豔從來都是有求必應。

“紅豔，幫我把這份檔案送到人事部。”

“紅豔，把這份檔案列印一下。”

辦公室經常聽到很多要求紅豔幫忙的聲音。

年底公司舉辦年會的時候，公關部負責聯絡各部門參與活動，經理請紅豔把分工表打印出來。紅豔剛坐下來，辦公室的虹姐就請她去幫自己傳送傳真。紅豔不好意思拒絕，只好先去幫忙。

經理心急如焚地回到辦公室，卻沒有看到分工表，一時動怒，將紅豔訓斥了一頓。紅豔心想虹姐會幫自己說句公道話，畢竟自己是因為幫她的忙才耽誤了時間。沒想到虹姐卻一言不發，辦公室的其他人也一臉漠不關心的樣子。紅豔十分傷心，自己為人處世可以說是力求完美，沒有做錯過任何事，對於每個人的要求可說是有求必應，怎麼到頭來反而成了辦公室裡最被冷漠對待的一個人？

後來，一個和紅豔關係比較好的同事私下告訴紅豔，由於她處處討好別人，大家反而都覺得她很虛偽，認為她不可信，所以對她漸漸冷漠起來。

像紅豔這種試圖討好所有人的女性其實很多。仔細想想，這種為人處世的態度，並不是一種明智之舉，有時候反而會得罪很多人。特別是在工作繁雜的職場中，更不該為了博得所有人的歡心，讓自己又苦又累。這樣不但不能幫你獲得好人緣，反而會因此影響到你的工作，讓你在公司中無立足之地。

要記得，別人對你的評價往往都是從自己的利益出發，帶有主觀性，是很片面的。如果想獲得大多數人的認可，首先要對自己有一個清楚的認識，旁觀者的意見僅供參考。太過在意別人的眼光，反而會讓你養成唯唯諾諾、猶豫不決的性格。

做好自己分內的事情

心蓮是個心直口快的女孩，她在一家公司擔任辦公室助理，平時總愛發表自己的觀點，喜歡打抱不平。有一次，同事小萍因為家裡有事遲到了，被經理扣了全勤獎金，因此悶悶不樂。

“什麼經理啊，一點兒人情味都沒有，不就是遲到嘛，誰還沒有突發狀況呢？我看她根本不適合當經理，年紀比我們還小呢！小萍，你直接去找老闆評評理。”心蓮在辦公室替小萍打抱不平。

“算了，公司有明確的制度，我們也不好違反。”小萍囁嚅地說道。

“你怎麼那麼膽小啊！我這不是在幫你想辦法嗎？算了，我不管了。”心蓮生氣地說道。小萍坐在一旁也滿臉不高興。

不久，經理因為辦事不力，被老闆調到其他部門，指派了另一名女性主管來接替她的職務。上班第一天，新的經理召開會議，在會議中嚴肅地告誡大家要謹守本分，好好工作。

“真煩！擺什麼派頭啊，不就是個經理嘛，有必要這樣大呼小叫命令我們嗎？我真是聽不下去。”心蓮不服氣地嘀咕道。

旁邊的同事用胳膊碰了碰心蓮，因為經理正朝她們這邊看，似乎察覺到了心蓮的不滿。經理對心蓮在會議上不認真的態度提出了批評。

接下來的日子，心蓮開始消極怠工，被經理多次挑出了錯誤；她的很多企劃案都被退回，要求重新再做一遍。心蓮因此很生氣，和經理大吵一架，沒過幾天，她就收到了解聘通知書。

女人都有愛說話的天性，但是在職場中直接表現自己的不滿，是一種錯誤的做法。女人身處職場，一定要明白自己所處的位置。不管有多少不滿，首先要把自己的工作做好。切忌在自己工作還沒做好的情況下，插手管其他閒事。要知道，只有當你自己的工作做好了，你才能獲得真正的認可。

在人際交往中也是這樣，你需要擁有一個良好的心態，謹守自己的本分。凡事愛管閒事、鑽牛角尖、斤斤計較，不僅會影響你自己的生活狀態，也容易留給別人不好的印象。

討好所有人，等於得罪所有人

翠竹是服裝公司的部門主管，手下管理著兩百多名員工。五一勞動節前幾個月，工廠為了彰顯人性化管理，想給員工一些福利，於是公司徵求各個部門的意見，翠竹也參加了會議。會議上老闆請各個部門的主管回去收集員工的相關意見。這是個吃力不討好的工作，因為員工當然是希望福利越多越好，但老闆為了節省自己的開支，一定不希望發太多獎金。

“老闆想發多少就發多少，反正能夠代表工廠的心意就可以了。請我們調查意見，那麼大家一定會有不同的意見，反而自找麻煩。”老闆走後，有部門主管發表自己的看法，大家都很贊同。