職場，絕對不是現在才有的，它一直存在。
電視劇《光芒》，就給了我們一個面對職場霸凌的真實應對教程。
這是一部關於小人物在特殊年代下的“職場晉升”爽劇，張新成飾演的男主程亦治，憑藉著自己的能力，不斷完成逆襲。
講道理，張新成的職場起點很低，是從一個乾貨店的夥計開始的。
這個店位很小，就老闆與他兩個人，門面不大，生意一般。
對於程亦治來說，他的心願就是想要擴大店面，讓生意更好一點，但是痴迷賭馬的老闆並不這麼想，反而四處借錢，專心“搞賭”。
這就跟現在很多小公司的老闆一樣，成天不努力做好主營業務，妄想弄一個“大專案”，一朝發財一樣。
而當程亦治提出要擴大店面的時候，老闆趾高氣昂，“這是我的店，我才是老闆，我說了算”。
這何嘗不是一種職場“欺壓”呢？
然而，在劇中，這樣的“欺壓”可不止一處。
當程亦治為了報恩，將自己“賣身”給隆盈錢莊後，他成為了一個學徒，為此，不得不“伺候”錢莊的夥計譚大哥。
因為有規矩，夥計一律不得碰錢莊的錢銀，所以程亦治一開始就是打雜的夥計，不僅要打掃錢莊，還要點頭哈腰的“討好”譚大哥。
這似乎是一條亙古不變的規矩，後輩進入職場，就必須要遭受前輩的“盤剝”。
但是程亦治沒有慣著，憑藉著譚大哥與學徒們之間的矛盾，很快就躋身到了正式店員的行列當中與譚大哥平起平坐。
當然，職場的霸凌不僅存在於上下級之間，就連平級之間也是存在“老員工對新員工”的針對。
比如，在劇中，當程亦治升為錢莊的協理後，便處處遭遇萬協理的刁難，甚至在第二集中還被萬協理與掌櫃聯手陷害“虧空公款”而被開除。
這樣的情況，就是我們常說的“背黑鍋”，而現實職場中，很多人都經歷過這樣的“慘劇”。
《光芒》的故事雖說是發生在上世紀二十年代，但對於當下而言，也很有借鑑意義，劇中所展現出來的“職場”，很多都折射出現代職場中的一位弊端。
